С Новым Годом!!!

Дорогие друзья поздравляю ВСЕХ с Новым Годом! Все неприятности и проблемы оставьте в СТАРОМ ГОДУ, а в Новый Год захватите с собой уверенность и целеустремленность. Благополучия Вашим семьям, роста Вашему бизнесу, новых побед Вам!

Что делать и как дальше жить?

Специально для Ильдара Тимербаева и всем, кто оказался в похожей ситуации я посвящаю этот пост.
Я прекрасно понимаю Ильдар, что сейчас Вы переживаете, потому что сама прошла этот путь.

В компании faberlic, я с апреля 2005 года, в декабре 2006 стала директором, а в июле 2007 у меня был старт №2. Мой объем уменьшился больше чем наполовину. С 3000 балов упал до 1000-800. Группа, которая давала основной объем стала распадаться. Я оказалась в очень трудном положении, как материальном так и психологическом. Поддержки не было, а только наоборот окружающие говорили: "Вот видишь как все не постоянно. Зря ушла с завода!" Но я поняла, что больше работать от звонка до звонка не смогу. Интуитивно я чувствовала, что работа в компании - это мое, мне нравится здесь работать. И я не хочу другого! Просто что-то я сделала не так и надо это исправить.

Первое, что я сделала, это уехала на неделю в деревню и там размышляла над вопросом "Почему так получилось?" Я стала анализировать весь свой путь и искать причину. Ведь вначале было так хорошо. И поняла "Я шла к цели не своей дорогой, а дорогой других людей которые мне ее указали!"

Теперь возникает другой вопрос "Как правильно выбрать свою дорогу?" Если в моем окружении нет человека, который может показать другие пути, то надо его искать. Дальше стала разбирать свою работу с группой. И здесь тоже сделала для себя открытие. В структуре из 120 человек работающие только 20%, потребители 25%, а остальные "хомячки" - это люди которые зарегистрировались и сделали по 1-2 заказа в течении года, а я их сохраняю в базе на всякий случай. Как старая шуба в шкафу висит на черный день. А вдруг пригодится? Активность группы не более 12-15%. Скажу честно это открытие меня впечатлило.

Вернулась я с твердым намерением: "Теперь я работаю по другому!" Для повышения активности консультантов придумала внутриструктурные акции на месяц и 3 месяца. Это лотерея за объем от 50 баллов, подарки за стабильность и за новичков. Работа начала понемногу улучшаться. От "хомячков" постепенно избавилась. На данный момент группа 76 человек, активность 34%, объем 2500-2800 баллов.

Сама начала активно заниматься рекламой, работать с новичками и работающими консультантами. Искала литературу и осваивала Интернет. Так познакомилась с сайтом Екатерины Бокитько. Подписалась на ее рассылку и постепенно становилась все увереннее в своем выборе. Огромное спасибо Екатерине за работу которую она проводит.

И еще один очень важный момент. Я долго цеплялась за людей, с которыми начинала свой путь и старалась их удержать, подбодрить при неудачах. А в ответ как говорится тишина! И я поняла, что тоже стараюсь направить человека на свою дорогу. Я решаю за него. Когда до меня это дошло я просто сказала: "Если я буду нужна, то позови! Всегда рада буду помочь."

Не знаю смогла ли я чем-то помочь Вам Ильдар. Искренне желаю УСПЕХА. Для себя я сделала вывод:
Определив для себя свой путь и следуя ему, дай свободу выбора рядом идущему!

Детские болезни. Прививка №4

Нет времени на обучение (я учусь, работаю, надо приготовить, постирать...)
Знакома ситуация?

Перед написанием этого поста я посмотрела финал "Ледникового периода" и меня осенило! Да это уже готовый пост. Надо только провести сравнение, и в дальнейшем можно использовать, как пособие в нашей работе, для мотивации новичков на обучение.
Итак:

• Л.П.- в проект пришли известные артисты, спортсмены, телеведущие т.е. люди уже достигшие определенных высот.
  
• С.М.- приходят взрослые люди преподаватели, студенты, рабочие и т.д. люди с уже сложившимся характером, мировозрением, опытом.
  
• Л.П.- каждому участнику ставят в пару профессионала.
  
• С.М.- каждый новичок при регистрации получает в помощь наставника.
  
• Л.П.- заслуженный артист, телеведущий и т.д. начинает новое для себя дело. Постоянная работа в паре, тренировки, первые успехи, падения, боль, но снова на коньки и вперед.
  
• С.М.- новичок впервые знакомится с новым делом. Совместная работа с наставником, постоянное обучение, первые успехи, первые отказы и снова вперед.
  
• Л.П.- на финале пара работает на едином дыхании, отличное выступление.
  
• С.М.- новичок и наставник - это уже партнеры по бизнесу и они работают в единой команде.

Уловили суть?

Детские болезни. Прививка№3

Боязнь толпы (не могу клеить и проводить опрос, на меня все смотрят и осуждают).
Очень актуальная тема. Последнее время я замечаю, что новички консультанты не дают никакой рекламы. Нет работы "по холодным контактам." Но зато у всех одна проблема "где взять людей?!"

По "теплому контакту" у нас отработано анкетирование. Каждому новичку выдаются анкеты и он раздает своим знакомым и сокурсникам. Затем приносит их наставнику и вместе работают по результатам опроса т.е. сортируем на 3 группы:

1. все кому нужен дополнительный заработок
2. кто желает стать прямым клиентом
3. нет никакой информации или не оставлены координаты.

Затем, приглашаем на лотерею и проводим мини презентацию. Это уже отработанный метод, а вот с "холодным кругом" у нас беда.

Глубоко сидит "страх толпы". Боимся осуждения людей! Я вспоминаю свои первые шаги. Когда я начинала свой сетевой путь, то тоже боролась с этим страхом. Первое время выходила "на дело" по темным вечерам и в сопровождении сына. Клеили вдвоем по подъездам. Где стояли люди обходила. Но, делая это часто, стала смелее и уже справлялась одна. А когда поняла, что мне далеко наплевать, что обо мне скажут, стала даже получать от этого удовольствие. Я уже старалась клеить днем на остановках, где есть люди. Сначало выделяла специальные дни для рекламы, а сейчас взяла за правило, носить с собой в сумочке штук 20 объявлений и клеить в тех местах, где приходится бывать в течении дня.

Я уже писала, что 80% моей группы это "холодные контакты." Да, я могу сходить с новичком клеить первые объявления, но нельзя же постоянно сопровождать. Пока в нас будет сидеть страх осуждения, мы будем толпиться на месте. Надо выдавливать его из себя простите за выражение "как нарыв", чтобы наше сознание было здоровым. Ведь осуждают люди, которые сами ничего не добились, да и не хотят. Их устраивает то состояние, в котором находятся. Но мы же хотим изменить нашу жизнь к лучшему, а значит получить то, чего не имеем.

Не помню, чьи это слова: "Если хочешь иметь то, чего не имеешь, то надо делать то,чего ты не делал!" Очень верно сказано!

P.S. Просьба поделиться своим опытом о привлечении новичков к рекламе по "холодным контактам."

Щенячий восторг!

Наверное такое чувство испытал каждый новичок, увидев оценки жюри. Да, конечно я понимаю, что это больше аванс на оценку. И все равно так и распирает, сообщить новость всем знакомым: "Вот, смотрите мою работу оценили сетевые профи!" Вновь переживается забытое чувство восторга новичка, когда он сделал первую ступень. Ради этого стоит работать. Растет уверенность в свои силы, в тот путь который выбран. Большое спасибо устроителям конкурса, нашему многоуважаемому жюри за пережитое чувство!

Я не волшебник, я только учусь. Но, я буду стараться!

Детские болезни. Прививка №2

Страх потери клиента (если предложу знакомым стать консультантом, то кому буду продавать).

Все мы разные, и у всех разные точки зрения на этот вопрос. Я хочу рассказать, как я начинала делать бизнес предложение. Страха потери клиента у меня не было, наверное потому, что я не считала (и до сих пор не считаю) себя продавцом. Я настолько была увлечена продукцией, что сначала старалась сама попробовать, а затем приносила на работу и делилась своими впечатлениями. Всех окружающих мазала, брызгала.....

Я рекламировала продукт! И люди делали мне заказы. Так, я работала сначало у себя в отделе, а затем пошла "в люди". Свое первое бизнес предложение, я сделала случайно. Однажды когда я таким образом собирала заказ, одна знакомая попросила сделать ей скидку, и я не задумываясь ей ответила: "Я могу сделать тебе скидку, которая будет действовать всю твою жизнь. Для этого нужно копию паспорта и 100 руб для регистрации." Потом я ответила на ее вопросы и у меня появился новичок. Мне это очень понравилось т.к. закрепилась территория, а я пошла дальше. Завод у нас в то время был большой простора много.

Таким образом у меня стала собираться своя группа. Дальше начались мои первые шаги по "холодному кругу" (но это отдельная история). В своем окружении, я старалась показать выгоду прямого сотрудничества с компанией. Если кто интересовался разницей с продаж, я не скрывала. Да, я имею чистый доход 26% с каждого продукта. Это мое вознаграждение за консультации, доставку. С клиентами привыкла работать открыто. В моей практике не было случая, что узнав мой доход, клиент отказался делать заказы. Давайте посмотрим на вещи реально. Все сразу клиенты не перейдут в консультанты. А на место одного ушедшего найдется два новых. Когда мы ходим по кругу, то за черту не смотрим, а как только уходит клиент сразу в поле зрения находим человека, которого не замечали раньше.

Для себя я определила золотое правило из 4-х пунктов, которому стараюсь следовать:

1. клиентов должно быть не более 5
2. работать с клиентом открыто
3. с каждым клиентом работать, как с единственным
   
4. брать рекомендации.

Клиента надо любить!
Если у кого другое мнение, оставьте комментарий. Буду рада познакомиться.

Эврика!!!

Дорогие друзья, я хочу поделиться с вами своим открытием. На днях я создала для своей структуры дискуссионную группу и помог мне в этом еще не начавшийся конкурс "МЛМ-блог 2009".

Для всех подавших заявку на участие организована дискуссионная группа. Здесь можно задать вопрос и получить массу ответов, каждый открыто высказывает свою точку зрения, правда иногда разгораются нешуточные бои, как это было с обсуждением победителя конкурса "7Я" ( об этом пост "Страсти по 7Я") Бывает и так, что вопрос только зарождается , а кто-то уже его задал. Вот так я узнала как можно создать свою дискуссионную группу. Следуя подробной инструкции Алексея Исаева сделать это не составило большого труда. ОГРОМНОЕ СПАСИБО Алексею!

Я давно думала, как можно объядинить людей в группе, чтобы они могли больше общаться и решать возникающие вопросы. Или как пригласить всех на обсуждение какой-то темы? Всегда приходилось обзванивать , собирать небольшими группами, потому что всех сразу собрать невозможно. И на это уходило много времени. Так что создание группы отличное решение. Это как небольшой внутриструктурный форум. Представляю вам сообщение Алексея:

Прежде всего Вам, как создателю (владельцу) группы необходимо открыть аккаунт (адрес электронной почты) на gmail, если он еще, конечно, не открыт

После этого заходите в свой аккаунт, вверху в меню (Календарь, Документы, Reader, Веб, еще) через пункт "еще" выбираете "Группы" и нажимаете "Создать".

Появляется форма для создания своей дискуссионной группы. Придумываете название группы и ее адрес (по названию, как правило). Адрес конечно же латинскими буквами. Затем пишите описание группы и выбираете уровень доступа. Рекомендуется выбирать "Доступ ограничен", т.е. только участники группы будут иметь возможность получать сообщения группы и иметь доступ в архив (доступ в архив имеют только те участники, у кого почта на гугле).

Далее нажимаете "Создать группу" и потом добавляете пользователей (участников группы), которые Вы хотите, чтобы вошли в вашу группу.

Вы автоматически становитесь владельцем и модератором группы. Т.е. все сообщения участников Вы будете проверять перед рассылкой на адреса всех членов группы. Потом Вы можете выбрать еще одного или несколько модераторов (на гугле их называют "менеджеры" из участников, которым Вы доверяете (меняете в настройках "тип участника". Также модераторы проверяют и приглашают новых участников группы.

Все сообщения Вы и все участники высылают на созданный Вами адрес группы. В общем, дальше все как в этой группе Ничего сложного!

Буду очень рада если кому-то помогла. Ведь наш девиз: "Узнал сам, расскажи другим!"

Детские болезни новичка

За время работы в сетевом маркетинге (а мой стаж идет с 2003г), я заметила, что в начале пути новички совершают одни и те-же ошибки. Некоторые из них делала и я. Это привело меня к выводу, что это как детские болезни. Ими либо надо переболеть и выработать иммунитет или сделать прививку.

Вот они:

1. Нет цели(я пришел попробовать)
   
2. Боязнь потери клиента(если предложу знакомым стать консультантом, то кому буду продавать?)
3. Нет времени на обучение (я работаю (учусь)мне некогда обучаться)
4. Стах толпы (я не могу клеить объявления, проводить опрос, потому что на меня все смотрят и осуждают)

Я решила сделать специальные выпуски посвященные этой теме. И для каждой болезни показать свои прививки.

Прививка №1.

Нет цели (я пришел попробовать). При первой встречи происходит вот такой диалог:
-С какой целью Вы пришли в компанию?
- Слышала, что хорошая косметика, хочу попробовать.
- Вы хотите стать пользователем или вас интересует заработок?
- Пользоваться и если получится заработать.
- Какая сумма заработка вас интересует?
- Незнаю, как получится.

Вот такой разговор происходит в начале встречи. Из него видно, что человек еще не определился. И на этом этапе я выдаю информацию о продукте и компании. Через 2-3 недели когда новичок изучил все материалы и знает возможности роста, я предлагаю заполнить анкету и исходя из ответов строим дальнейшую работу. Вопросы в анкете могут быть разнообразные, главное узнать интересы новичка,цель его прихода в компанию и получить как можно больше о нем информации. Предлагаю один из вариантов.

Анкета новичка.
ФИО(дата рождения)
Мои интересы (я люблю)
Что привлекает вас в компании faberlic
Ваша цель сотрудничества с компанией
Сильные и слабые стороны вашего характера
Вы готовы обучаться да нет

Хочу еще раз отметить, что варианты могут быть разнообразные. На этом этапе главное определяем чего хочет добиться новичок. Его цель. Если в анкете указано хочу больше косметики, то пока нет смысла обсуждать план роста. А если указано хочу стать директором через 2 года (это объем 3000 бал) расписываем все по месяцам. Значит надо каждый месяц увеличивать объем на 200 бал и через год уже иметь объем 1600-1800 бал. Здесь главное следовать плану встреч и намеченной программе.

В компании faberlic сейчас действует подарочная программа для новичков на 3 месяца.
Я использую свою программу успеха на 6 месяцев. И за увеличение объема новички получают подарки. Подарочная программа представляется в двух вариантах:
1)увеличение личного объема
2)за приглашение новичков.
В процессе работы и последовательного достижения поставленных целей у новичка укрепляется вера в себя. А это главное!

В следующем выпуске прививка №2

Страсти по 7Я!

Фото конкурс "7Я" прошел,а страсти накалены до сих пор. Кто-то поздравляет победителя, кто-то обвиняет, кто-то сожалеет,что не решился или не успел поучаствовать. На фоне обсуждения разгорелись нешуточные бои и пошли примитивные оскорбления. Я конечно за то, что каждый имеет право высказать свое мнение, но давайте вести себя как взрослые люди.

Я крайне не согласна с выражением "победителей не судят" Судят и еще как судят!Но,в том что Мария оповестила знакомых и те проголосовали, я не виже ни чего предосудительного. Простите, но к кому как не к друзьям мы обращаемся, когда начинаем свой бизнес!К РОДНЫМ И ДРУЗЬЯМ! Это им, мы в первую очередь рекламируем себя, и от них ждем поддержки. И давайте признаемся себе в том, что наши близкие не сразу следуют нашим просьбам и убеждениям. Для этого надо заслужить их доверия. И если команда проголосовала за Марию, значит она в нее верит. И это здорова!

Так,что дорогие друзья давайте все таки уважать друг друга и не бросаться с обвинениями. Я не приемлю "победу любой ценой", но всегда приветствую умение шевелить мозгами, чтобы найти путь к победе.

В любой ситуации мы видим только то, что хотим увидеть. И если видим только негатив, то возможно нужно сначала разобраться в себе и сделать вывод.
Всем от души желаю успеха!

Запишите меня в блоггеры!

5 декабря 2008 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьютерам- сетевикам и посвященных сетевому бизнесу "МЛМ-блог 2009!" Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от его страны проживания или компании с которой сотрудничает.

Цель конкурса "МЛМ-блог 2009" - представить в рунете сообщество сетевиков как объединение умных, грамотных, оригинальных, свободных творческих людей, каждый из которых -неповторимая, яркая личность.

Этапы проведения конкурса:

• до 1 декабря 2008 года - сбор заявок от владельцев блогов по МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
• с 1 декабря 2008 по 5 декабря 2008 года жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
• 5 декабря стартует конкурс, начинается открытое голосование и поэтапные оценки блогов членами жюри. Страница с голосованием и оценки членов жюри размещаются на сайте http://pro-mlm.ru
• до 25 февраля 2009 года блоггеры - участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации "Лучший комментатор"
• 25 февраля 2009 заканчивается открытое голосование за блоги консультантов.
• с 25 февраля по 1 марта 2009 года жюри составляет окончательный список победителей.
• 1 марта 2009 года торжественно объявляются финалисты открытого голосования и победители, отбранные жюри!

10 победителей по результатам голосования получают призы:

- электронную версию журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи"(4$) и электронную книгу Виктора Орлова "Хаос Ноль"(12$) от компании eTerra24
- электронные книги Виктора Орлова "Мастер Продаж" и "Сам себе Копирайтер"(9,75$) от Макса Хигера

Победители, отобранные жюри, получат призы:

1 место:
-150$ от Антона Агафонова
-100$ от eTerra24
-комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold(141,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1"от Дмитрия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

2 место:
-100$ от Антона Агафонова
-75$ от компании eTerra24 -комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold (79,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

3 место:
-50$ от Антона Агафонова
-25$ от компании eTerra24
-комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold (41,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в нон-стоп. Ступень 1" от Дмитроия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

с 4 по 10 место:
-3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Bronze (27,95 €) от Макса Хигера
-электронная версия журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронная книга Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24

Номинация "Лучший МЛМ-фоторепортаж"
Специальная номинация за лучший фоторепортаж в блоге, посвященный событию, связанному с МЛМ тематикой. Оценивается техническое и художественное качество фотографий в репортаже, и описание к ним.
Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

Номинация "Лучший комментатор"
Лучший комментатор определяется членами жюри, исходя из пожеланий блоггеров-участников. Котегории отбора лучших комментариев: комментарии соответствуют теме сообщения, добавляют информацию или развивают идею автора, авторы комментариев высказывают собственное мнение, способствуют развитию дискуссии по предложенной в сообщении теме. Оцениваются комментарии в блогах участников конкурса, так и в блогах членов жюри.
Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

В конкурсе "МЛМ блог 2009" будут победители, но не будет побежденных!

• каждый участник конкурса получит мощную регулярную рекламную поддержку в рассылках и сайтах организаторов- а это аудитория примерно 40.000 человек.
• получит бесценный опыт ведения блога, для того чтобы продолжать развивать свой блог и дальше, после окончания конкурса.
• сможет общаться с другими блоггерами и членами жюри в специальной закрытой дискуссионной группе для участников конкурса; освоит дискуссионную группу как мощный инструмент для развития собственного бизнеса и получит необходимые консультации.

Члены жюри:

Александр Синомати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи"
Сайт: www.mlm-gazeta.ru
Блог: http://sinamati.liveryornal.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ лидер, автор интернет-рассылки "Школа сетевого маркетинга"
Сайт: http://pro-mlm.ru
Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Дмитрий Смакотин, лидер МЛМ, бизнес тренер, ведущий интернет-рассылки "Сетевой маркетинг для умных"
Блог: http://mlmblog.ru

Антон Агафонов, лидер МЛМ, автор книги "Записки сетевика", ведущий рассылки "Я сетевик. Советы профессионала"
Сайт: http://antonagafonov.com
Блог: http://antonagafonov.com/blog

Дмитрий Борисов, совладелец партнерской программы eTerra24
Сайт: http://eTerra24.ru
Блог: http://borisov-blog.linkz.ru/

Макс Хигер, пионер частной электронной коммерции Рунета. Автор и ведущий рассылки "Эффективный Интернет-Маркетинг в Рунете"с аудиторией 32000 + подписчиков.
Сайты: http://smartresponder.ru
http://webmarketinglit.ru
http://powerbooks.ru/
http://khiger.com
Блог: http://khiger.com

Правила участия в конкурсе.
На конкурс принимаются:

1. Блоги, созданные на любых платформах
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги принадлежащие дистрибьютерам любых МЛМ -компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На всех конкурсных блогах обязательно должна быть информация о конкурсе и членах жюри. Можно использовать свои партнерские ссылки на сайты http://eterra24 и http://smartresponder.ru. Если есть технические возможности и желание, можно разместить банеры конкурса.
7. Во время конкурса блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
8. На момент подачи заявки об участие в конкурсе на блоге должно быть не менее 5 авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой.

На конкурс НЕ принимаются:

1. Блоги, содержащие не нормативную лексику, оскорбления, посвещенные "разборкам" с компаниями, спонсорами и т.д. Этоже относится к содержимому комментариев: если в вашем доме завелись крысы-прогоните их проч!
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги более чем на 10% заполненные рекламой (призывами присоединиться к какой либо компании или купить что либо. При этом ваши отзывы или мнение о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
5. Блоги, не содержащие информации о конкурсе, жюри и спонсорах.
6. Блоги, не соответствующие тематике конкурса и не имеющие минимум 5 авторских постов.

Последний день приема заявок 30 ноября 2008 года
Стоит поторопиться. Я уже отослала заявку на участие. А Вы?

Ощущуние праздника!

Получила сегодня на СЦ праздничный каталог. Просто сказка! Давно не видела такой щедрости. На каждой страничке подарки! А сколько новинок! Как здорово, нам это все пригодится на праздничной презентации. Срочно надо поделиться радостью с друзьями, чтобы и у них поднялось настроение. А еще новость! В каталоге появились ароматизированные странички. Срочно обзвонить консультантов!

Ну и конечно немогу удержаться, чтобы не поделиться с Вами праздничном обращением наших руководителей Президента Faberlic Алексея Нечаева и Вице-Президента Faberlic Александра Даванкова:
"В Новом году мы желаем Вам открыть что-то новое и чудесное внутри себя! Дышите полной грудью, живите яркой жизнью и побеждайте! Пусть во всех начинаниях Вас поддерживают любовь и понимание близких!"

А еще сегодня весь день шел снег и ощущение проздника все усиливается. Пора готовить подарки!

Обо мне

Здравствуйте, меня зовут Галина Гасанова.

Начало моего пути .

Родом я с Пензенской области г. Беднодемьяновк (сейчас это Спасск)

Вот оно моё родовое гнездо.



Здесь прошло моё счастливое детство. Этот дом был построен моими предками, и он навсегда останется в моём сердце!

С 1971 года живу в городе Саранск-Мордовия.
Закончила Московский Политехнический институт и до 2007 г работала на заводе.
В 2005 г начала осваивать новую специальность СЕТЕВИК
В 2007 г уволилась с завода и сетевой бизнес стал основным местом работы.
В 2009 г зарегистрировалась в налоговой как ИП и открыла Агентский Пункт faberlic.
С 2008 г продолжаю обучение у лучших лидеров сетевиков и бизнес-тренеров, посещаю семинары такие как  "Сетевой маркетинг 2.0.", "Школа практиков".
В 2008, 2011 принимала участие в конкурсе блогеров-сетевиков "МЛМ Блог-2008", "МЛМ Блог-2011".
В 2011 прошла обучение в Первой Коучинговой группе "Наставничества" Сергея Всехсвятского.
В 2012 август  прошла "Профессиональный тренинг проекта SvobodaPRO" у Сергея Всехсвятского.


Моя история в МЛМ.

Любимая цитата.

"Каждому из нас при рождении дается глыба мрамора и инструменты, чтобы превратить её в статую. Одни так и таскают эту глыбу с собой, ни разу её не коснувшись. Другие  довольно быстро разбивают её на мелкие осколки. И только некоторым удается создать из неё великий шедевр."

 Мои Ценности.

Семья. Для меня семья это образ "великого дуба". Под его кроной можно отдохнуть в жаркий день. можно спрятаться в густой листве от ветра. Он надежен, потому что своими корнями уходит глубоко в землю. Это наш род, наши предки, наше прошлое и будущее.


Самообразование. Мне интересно осваивать всё новое.Именно этим и привлек меня сетевой бизнес. Здесь постоянно необходимо обучаться и применять все новое. Новый метод работы, новую информацию. Нужно постоянно развиваться, поэтому я посещаю семинары, форумы, прохожу обучение у лучших практиков.


Свобода. Для меня это свобода выбора. Я сама для себя выбираю время работы и время отдыха. Сама выбираю людей, с которыми мне приятно работать, я свободна от мнения других. Потому что я сделала свой выбор и иду своей дорогой.



Я люблю.

Люблю слушать хорошую музыку, классику и современную. Очень нравится органная музыка. Всё зависит от настроения. Иногда включаю тяжелый рок. Вот такая я разная :)

Люблю смотреть танцевальные шоу, в детстве немного занималась танцами.

Люблю красивую живопись.

Люблю читать. Раньше очень увлекалась детективами, но не всеми подряд, а только теми, где автор заставляет размышлять. Одно время увлекалась Фен-Шуй. Сейчас меня больше интересуют книги по психологии, самообразованию, биографии знаменитых людей.

Для поддержания здоровья и формы хожу в спортивный зал. Раньше это были аэробика и тренажеры, затем Pilates и Stretch . Очень близка мне по духу ЙОГА. И вот наконец я приступила к занятиям. Теперь я совершенно уверена - ЭТО МОЁ.

Люблю делать подарки. Устраивать праздники.

Я не люблю.

Не люблю выполнять работу, которая мне не нравится.

Не люблю когда мной стараются манипулировать.

Не люблю врать, а также тех кто лжет.

Предназначение.

Я  верю в то, что каждый человек пришел в этот мир с определенной миссией. Своё предназначение, я особенно ясно поняла вовремя обучения у Сергея Всехсвятского. Тема "Наставничество" является самой главной в жизни каждого человека, независимо от того где он работает и работает ли вообще.
Моё предназначение, помогать людям найти свой путь в жизни. Показать дорогу к мечте.

 Ели Вам интересно узнать подробнее о моем бизнесе, приглашаю на страничку "Мой бизнес"

С наилучшими пожеланиями Галина Гасанова.

Мой бизнес

Здравствуйте.

Рада видеть Вас на страницах моего блога. Меня зовут, Галина Гасанова подробности обо мне здесь.
С апреля 2005 года, я сотрудничаю с Российской косметической компанией faberlic.

Почему именно faberlic? 
В самом начале, я пришла на продукт, но со временем поняла что компания близка мне по духу.

1. Мои жизненные ценности совпадают с основными принципами компании.

• Любить свою Родину, культуру и язык.
• Достигать финансового благополучия.
• Продвигать уникальные товары и услуги.
• Брать ответственность за свое здоровье и здоровье своей семьи.
• Развивать себя , людей и мир.

И это не просто красивые слова. Для того чтобы крепко стоять на ногах, развиваться и достигать благополучия, необходимо иметь крепкие корни. А корни это наша любовь к семье, делу которым занимаемся. Умение брать ответственность за свои дела, поступки. Это наша культура, что передается от наших предков. Это наша связь с миром.

2.  Маркетинг план понятен, доступен любому новичку для развития и роста.

А это значит что у каждого есть возможность подняться по Лестнице успеха. Все зависит только от собственного желания. Для лучшей адаптации новичка я подготовила рассылку "Успешный старт" на которую можно подписаться здесь

3. Компания имеет свой ЦНР( центр научных разработок), свое производство.

Имея собственный ЦНР и свое производство компания  имеет возможность быстрее наладить выпуск новинок. Тем самым еще больше расширить ассортимент, а так же самостоятельно регулировать  выпуск необходимой продукции.

 Я отразила 3 основных  принципа по которым можно определить надежность компании:

1. принципы компании совпадают с моими, компания на рынке  более 10 лет, стабильна и постоянно развивается
2. в компании есть продукт, который она сама же и производит
3. маркетинг план прост, выплаты в сеть идут за реализацию товара

 Немного подробнее о компании можно узнать здесь
 Посмотреть маркетинг план здесь
Подробнее узнать о продукции, акциях компании можно здесь

Великая сила аффирмации.

Впервые я познакомилась с этим словом 5 лет назад. Правда сначало было что-то странное в его произношении, пока сама не стала применять на практике. Должна признаться, что в начале своей деятельности, я имела (как и большенство из нас) кучу комплексов. С детства меня воспитывали "очень правильно". Главное будь как все, не высовывайся, будь скромнее.
А в сетевом бизнесе это не прокатит. Вот тогда я и начала читать аффирмации.

Я написала 7 разных аффирмаций (на каждый день отдельно) и читала при любом удобном случае в течении дня. Так незаметно, я стала чувствовать себя увереннее и тогда решилась написать список желаний. Точнее, я составила договор с собой, конкретно указала когда и что я буду иметь. Вернее, что я имею в конкретный период. Ведь надо писать в настоящем времени.

Честно сказать, я в него не заглядывала очень долго. И только когда получила звание директора, я вспомнила про мой договор и просмотрев была даже удивлена, 50% уже сбылось. Да подсознание может все. А что такое аффирмация? Это настрой подсознания на положительный результат. Настрой на успех.

Для начинающих советую прочитать: Наталья Правдина "Я привлекаю успех", "Богатство в моих руках".
Для более зрелых Джон Кехо "Подсознание может все", Джон Каленч " Лучший каким можешь быть в МЛМ", книги Валерия Синельникова и других авторов.

Сейчас я составляю "магический коллаж" с иллюстрациями. Ведь я точно знаю, что все это работает.

Мои мечты сбываются.
Я создаю все то, о чем думаю.

Всем желаю успеха!

Маркетинг план faberlic.

Маркетинг План faberlic представлен в виде ступенек определенных статусов. Самый высокий статус Генеральный Партнер. Основной же рост дохода начинается со статуса Директор.

Ниже в таблице вы видите, что при товарообороте 3 000 баллов (165000 руб) за каталожный период (21 день) кандидат в директора получает вознаграждение 23% (в рублях это от 20 000).

Подробный расчет вы можете посмотреть подписавшись на рассылку для новичка faberlic "Успешныйстарт"

Маркетинговое Звание	ГО (Баллы)	ЛО (Баллы)	% ОВ
Привилегированный Покупатель	менее 100	-	0%
Консультант	100	50	3%
Старший Консультант	200	50	6%
Лидер	600	50	9%
Старший Лидер	1 000	50	12%
Вице-директор	1 500	50	15%
Старший Вице-директор	2 000	50	19%
Кандидат в Директора (до момента квалификации)	3 000	50	23%

При достижении нового статуса компания выплачивает Единовременные Квалификационные Бонусы.

Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов

Звание	ЛО (Балл)	ОЛГ (Балл)	Количество 23% групп в 1-й линии	Из них Бриллиантовых ветвей	Единовременный Квалификационный Бонус, руб.
Кандидат в Директора	50	3000	-	-	-
Директор	50	3000	0	-	40 000
Старший Директор	50	5000/2000	0/1	-	60 000
Серебряный Директор	50	1500	2	-	80 000
Золотой Директор	50	1000	3	-	120 000
Рубиновый Директор	50	1000	4	-	160 000
Бриллиантовый Директор	50	1000	6	-	240 000
Элитный Директор	50	1000	9	-	360 000
Национальный Директор	50	1000	12	-	720 000
Старший Национальный Директор	50	1000	15	-	900 000
Международный Директор	50	1000	18	-	1 080 000
Старший Международный Директор	50	1000	21	-	1 260 000
Партнер	50	1000	24	-	4 000 000
Старший Партнер	50	1000	24	6	6 000 000
Управляющий Партнер	50	1000	24	12	10 000 000
Национальный Партнер	50	1000	24	18	14 000 000
Международный Партнер	50	1000	24	24	30 000 000
Генеральный Партнер	50	1000	30	30	40 000 000

 

В компании действуют Единовременные выплаты и бонусы:

• БОНУС БЫСТРЫЙ СТАРТ
• БОНУС РАЗВИТИЯ
• БОНУС СТАБИЛЬНОСТИ
• БОНУС МАТЕРИНСТВА и УСЫНОВЛЕНИЯ

Вы можете создать свою команду и начать бизнес в компании faberlic. С каждым годом все больше людей понимают, что сетевой маркетинг это прибыльный и надежный бизнес. Здесь все зависит только от Вас. 

Регистрацию можно пройти здесь
Не забудьте подписаться на рассылку "Успешный старт"