"Успешный старт" или мой подарок новичкам.

Здравствуйте. 

Сегодня я хочу сделать подарок новичкам решившим сотрудничать с компанией faberlic. 

Я понимаю что самое сложное после регистрации это собрать и сделать первый заказ. Хорошо если наставник находится рядом и может подсказать, подбодрить. А если он в другом городе? И он даже не знает где находится ближайший офис. Конечно, выход всегда можно найти, написать на e-mail или пообщаться в скайпе. Но бывает так, что наставник сам новичок и ему сложно ответить на возникшие вопросы. 

Для всех новичков и не новичков, я подготовила рассылку "Успешный старт". В которой вы найдете ответы на вопросы:

• как сделать первый заказ
• как получить подарки
• как собрать заказ на 100 баллов
• как заработать в faberlic

Подписаться на рассылку можно здесь, заполнив форму подписки. Сразу после этого вы получите письмо для подтверждения. После чего, вам сразу придет первое письмо из рассылки.

Вы можете использовать ее для обучения своих новичков направив их так же на подписку "Успешный старт". Это  во многом поможет вам наладить работу с новичками, а им лучше адаптироваться в первый месяц работы. 

Ваш e-mail: * Ваше имя: *

Почему люди не добиваются целей?

Сегодня хочу поделиться с вами интересной статьей Алекса Айвенго "Почему люди "сливаются" на пути к своим целям?" Эта тема не нова, но остается живой для многих начинающих и "бывалых" предпринимателей. Почему люди сворачивают с пути, я писала "По дороге к мечте"

Итак почему же люди "сливаются"? В своей статье Алекс указал три основные причины по которым это происходит:

1.  несобранность
2. желание сбросить напряжение
3. оправдания

 думаю вам это тоже знакомо и не раз вы такое испытывали.

Со мной тоже такое происходит и это нормально. Мы все живые люди, а не роботы. И не всегда хочется делать то что необходимо. 

Мой живой случай. Неделя была напряженная, склад закрыт, заказы висят и когда придут неизвестно. Консультанты начинают бузеть, "остывают," объем оставляет желать лучшего.  Выходные тоже прошли наперекосяк и в результате, настроение ноль, делать ничего не хочется. Такое ощущение что "переехал танк". 

 Во вторник у меня занятия по йоги, а у меня просто нет сил и настроение такое, что хочется всех покусать. Где то глубоко стало возникать желание сачкануть, но представила как я все это время буду сидеть, "дуреть" и пошла заниматься. В результате вышла из зала в отличном состоянии, всех люблю и жизнь прекрасна. И с таким настроем, что горы могу свернуть!

Для чего я это все рассказываю? Страшно не то что такое случается, а страшно "зависнуть" в таком состоянии!

Во всем есть та, грань переступив которую ты либо "увязнешь," либо "рванешь вперед". Мы всегда стоим перед выбором "я делаю" и "я сделаю". Всего одна буква, а смысл значительно изменяется. От того что выберем зависит наша жизнь.

Советую прочитать статью Алекса и каждому сделать свои выводы. 

Я желаю ВАМ больших целей и веры в себя!

P.S. Поделитесь своими примерами и напишите в комментариях "Как вы преодолеваете соблазны?"

Мутация или рождение нового?

Сегодня перечитала книгу С. Всехсвятского "Срединный путь сетевого маркетинга" и открыла  для себя много нового. Вот рассуждение автора о влиянии сетевого бизнеса на личность: 

" Можно сказать, что первые шаги по этому пути делает один человек, а завершает его совсем другой. Даже в том случае, когда сетевой бизнес начинает уже сложившаяся личность, человек, построивший один или несколько бизнесов в другой сфере, его становление как сетевого лидера с неизбежностью меняет его характер и отношение к жизни."

То есть за время работы в сетевом бизнесе происходит "мутация", которая помогает личности противостоять социуму. И рождается новый вид "сетевик". Но в процессе происходит отбраковка, из сотен остаются единицы. И все это происходит в начале пути. Так в чем же причина? 

Новичков мы воспринимаем как наших детей, заботимся, рассказываем о замечательной продукции, разогреваем рассказом о больших доходах и поездках. Но в какой то момент он теряет интерес или просто садится на шею. Здесь как говориться "лучше не докормить, чем перекормить". Где она золотая середина? Вот рассуждения автора:

"...для создания, поддержания и развития организации каждому дистрибьютору необходимо подключиться к неограниченному источнику внутренней мотивационной энергии. И сделать это можно, только одухотворив свои личные цели, личные желания чем то более высоким и значимым - принципами и ценностями, к которым стремиться большое количество людей."

Если ценности не выявлены или не совпадают с вашими, то все усилия будут напрасны. Это все равно что лить воду в песок.

А вот как на примере перинатальной матрицы Станислава Грофа, автор показывает рождения лидера . Посмотрите внимательно таблицу.

 

Этап	Физическое рождение	Духовное рождение	Рождение лидера в сетевом бизнесе
Первая матрица	Девять месяцев внутриутробного развития	Детство	Новичок, от момента первого контакта до момента первых обломов
Вторая матрица	Схватки	Подростковый период	От момента первых обломов до умения преодолевать трудности
Третья матрица	Движение по родовому каналу	Взрослая жизнь	От первых успехов до обретения реальной независимости
Четвертая матрица	Выход из родового канала, рождение как таковое	Зрелость, просветление, обретение полноты жизни	Свобода, полная независимость от бизнеса

Самые опасные и трудные места это переход из одной матрицы в другую. Именно здесь происходит та самая "мутация" и наибольший отсев.  На каждом этапе перехода поджидают ловушки и опасности.  В результате до конца доходят единицы.
Если колонку "Рождение лидера" свести к колонке "Духовное развитие" видно на каком этапе развития находится новичок. А значит мы можем точнее найти выход из этих ловушек.
И у меня к вам вопрос, дорогие читатели "Как вы прошли эти ловушки?" Напишите в комментариях. Свои выводы я напишу в следующем касте.

Первый Международный Форум faberlic.

8-9 октября в Москве прошел Первый Международный Форум Объединенной компании faberlic.

Это было действительно событие Международного масштаба. Впервые вместе собрались 8 тысяч консультантов до недавнего времени разных компаний, а теперь уже ставшие единой командой.

Многие участники приехали сразу с вокзала, но это нисколько не отразилось на настроение. У всех оно было отличное, вокруг слышался только смех и радостные крики от встречи со старыми знакомыми. А кто то впервые встретил здесь своего наставника или нового консультанта зарегистрированного через интернет.

Все участники получили яркие корпоративные шарфы, трибуны  украшены флагами поэтому буйство красок осени перекликалось с оформлением зала.

Два дня прошли как один миг. Несмотря на то, что программа была очень насыщенной с утра и до позднего вечера. И каждый день был особенным по своему.

В первый день мы получили много полезной информации о планах и программе развития компании. За 4 месяца товарооборот объединенной компании  вырос на 20%. Зарегистрировано 180 тысяч новых консультантов. Продано 17 мил. продукции и 3,5 мил. каталогов. Открыто 3 тысячи агентских пунктов, выпущено 120 новинок.

На сегодняшний день компания имеет 28 зарегистрированных Российских патентов, 2 Международных и 2 находятся на разработке.

Компания faberlic входит в 100 лучших компаний по экологичности выпускаемой продукции.

faberlic единственная сетевая компания, которая входит в ТОП 100 крупнейших компаний мира.

Римма Корнеева и Ирина Голдыш  представили новинки осень-зима 2011-2012.  Скоро уже в 15 каталоге выйдет рассыпчатая пудра, увеличатся оттенки губной помады, новые лаковые блески, тушь. Мы будем настоящими профессионалами по уходу за волосами с новой серией PRO волосы. Нас ожидают новые ароматы и множество приятных сюрпризов.

Константин Бармашов рассказал о новинках продукции edelstar. И заинтриговал всех сообщением, что сейчас назовет компании которые к нам присоединятся. Но отделался шуткой: "Присоединятся те компании, начальная буква которых присутствует в faberlic. Три уже есть осталось еще 5..."

Алеш Куштер и Алеш Штулар рассказали о необычных свойствах энергетического браслета.

Затем Драгоценные директора поделились своим опытом и дали рекомендации по настрою на успех. У каждого свой рецепт успеха. Кто то приглашает всех и вся, кто то работает по 10 каталогам, а кто то подключает свою семью и делает семейный бизнес.

Первый день закончился прохождением по золотой дорожке успеха серебряных директоров.

Второй день был посвящен встречей с интересными людьми. 

Самое фейеричное было выступление Владимира Довганя. Этот человек наделен такой мощной энергетикой, что уже при его появлении трибуны просто ликовали. Ну а после того, как Довгань провел упражнение "Праздник" и "Смех"  эмоции просто захлестывали. В этом момент произошло "единение" всех присутствующих.

По традиции Владимир Довгань провел тренинг "Великие помнят великих" Вспомнили подвиг Подольских курсантов и почтили их память. В минуты рассказа о мальчишках героях у многих слезы стояли на глазах.

Далее после каждого выступления проводилась разминка-зарядка.  Весь зал, все 8 тыс. человек весело пели детские песенки.

Владимир Жданов  вице-президент "Международной академии трезвости" провел лекцию о самой большой беде России (и не только) алкоголизме. Приведенная статистика просто шокировала.

Виталий Сундаков первый профессиональный путешественник сделал акцент на то что, нельзя жить "Иванами не помнящими родства" Нужно помнить свои корни, род, свою родину (именно маленькую). А главное в жизни умение найти себя.

Активисты экологического движения ЭКО отметили, что осенью 2010 года при участии faberlic посажено 1,5 мил деревьев. Весной 2012 года планируется высадить 5 мил деревьев. Все желающие сделать воздух чище могут присоединиться.

В конце Форума руководство компании исполнили гимн faberlic. Расходились все с твердым решением, что обязательно встретиться на следующий год. Многие оставили предварительные заявки на билеты. Каждый консультант получил в подарок от компании по флакону парфюма "Faberlic Pour Toujours" Но главное что увозил каждый консультант это положительный заряд эмоций, желание работать и пройтись по золотой дорожке успеха.

А теперь несколько фотографий на память.

Так нас встречали по дороге.

По дороге к Малой Спортивной Арене

Открытие Форума

В перерыве две землячки

Довгань и Нечаев делают зарядку с залом.

Проход по коридору успеха на золотой дорожке

Осваиваю начало пути

Драгоценное место

Закрытие Форума.

До встречи на Форуме 2012.

Аткрытие Ап

 Здравствуйте дорогой посетитель и мой будущий ПАРТНЕР!

Я рада, что вы проявили интерес к моему предложению. Это уже говорит о том, что  Вы неординарный человек и стремитесь что-то изменить в своей жизни.

Именно к таким предприимчивым людям адресовано мое предложение.

Меня зовут Галина Гасанова (мое фото Вы можете увидеть в левом верхнем углу) Я, занимаюсь сетевым бизнесом уже более пяти лет сотрудничая с компанией faberlic. За это время я стала руководителем бизнес-группы и держателем АП (агентского пункта). В феврале 2009 г., я заключила с компанией договор о прямых поставках. По условиям договора я имею кредитный лимит и отсрочку платежа на 14 дней. А также агентское вознаграждение от компании за содержание АП.

С июня месяца кроме косметической продукции faberlic в ассортимент добавились биодобавки, товары народного потребления от компании Edelstar и более 400 наименований высококачественной Европейской космецевтики Infinum и итальянской декоративной косметики знаменитой марки Deborah. А это значит, круг потребителей возрастет в несколько раз. Поэтому я ищу ПАРТНЕРОВ по бизнесу для открытия новых представительств в других регионах.

Естественно у Вас возникли вопросы

• Чем может быть полезно для Вас мое предложение?
• Какие выгоды Вы можете получить?

Компания помогает активным консультантам в открытии АП в новом регионе.

Ваши выгоды.

*Вы можете зарабатывать в faberlic, даже если у Вас есть постоянное место работы.

*Держатель АП получает два вида дохода: 1-й -за товарооборот личной группы, 2-й -за общий товарооборот, прошедший через АП (начисление в % соотношении).

*Вы можете обслуживать любого консультанта компании faberlic, Edelstar, Infinum.

*Оформление заказов производится через интернет, бесплатная доставка товара.

*Вам, как держателю АП выделяется без процентный кредитный лимит и право на отсрочку платежа 14 дней.

Даже если в Вашем городе уже есть АП компании faberlic, выполнив определенные условия, Вы также имеете право стать руководителем АП.

С чего начать?

Ваш первый шаг - это регистрация в компанию. После регистрации Вы получите доступ к обучающему материалу. С этого момента мы начинаем с Вами сотрудничать. Условия сотрудничества будут взаимовыгодными и прибыльными.

Моя задача помочь Вам на начальном этапе. Передать весь наработанный опыт и предостеречь от возможных ошибок.
Ваша задача состоит в том, что Вы выполняете условия нашего договора и рассказываете другим о продуктах которые понравились Вам.

Если у Вас возникли вопросы, которые мешают принять решение относительно регистрации, вы можете задать их по адресу : fl.galina@mail.ru с пометкой вопросы по открытию АП.

Пройти регистрацию.

e-mail: fl.galina@mail.ru
тел. + 7 906 161 36 19


Выбор всегда остается за Вами!

С наилучшими пожеланиями  Галина Гасанова.

Мои университеты.

На протяжении всей нашей жизни, мы постоянно учимся. Сначала ходить, говорить, писать..., учимся в школе, университете.. Мы являемся вечными студентами жизни. И конечно же студенты бывают разные. Кому то достаточно  лекций, а другие хотят знать больше.

Это как в юмористическом журнале "Ералаш". Один ученик долго объясняет другому: "Две параллельные прямые не сходятся" и рисует через весь класс прямые. Затем спрашивает: "Ну понял?" " Понял"отвечает другой " Но почему?"

В наш век информации нет проблемы найти ответ. Стоит только поставить в любом поисковике запрос и получаешь несколько страничек с ответом. Но всегда ли на первой странице действительно полезная для вас информация? Не факт. Иногда приходится проработать кучу материала, чтобы найти то, что именно вам нужно. А это отнимает очень много времени. Поэтому я хочу поделиться своими источниками. Возможно для кого то это  будут известные  адреса, а для кого то это будет открытием.

Учиться нужно не у Васи Пупкина, а у мастера своего дела.

"Чтобы знания стали достоянием ученика, необходим такой ресурс, как доверие к учителю." Всеволод Татаринов, книга "LA DESTREZA DE LA VIDA"

 Вот мой список мастеров, к которым я обращаюсь.

• Блог Всеволода Татаринова и его рассылка " Секреты успеха от долларового  миллионера" -много полезных вебинаров и семинаров о саморазвитии, личностном росте, отношение к деньгам, контролируемое будущие здесь
• Б.К.Шанс - тренинги по личностному росту, возможностях, закон притяжения и много полезностей жмите здесь
• SINAMATI - книги для сетевиков - кладезь полезной литературы, вебинары, аудио-видеоматериалы, работы лучших лидеров это здесь
• Тренинговая компания Акинцев и  Партнеры - семинары, тренинги, конференции, интервью известнейших спикеров, обучающая литература здесь

Это основной список "моих университетов". Пожалуйста пользуйтесь. Буду рада если помогла открыть что то новое.

До здравствует АНТИЦЕЛЬ!

Сегодня, я хочу затронуть такую тему как "АНТИЦЕЛЬ." В последние время очень много говорится о том, как правильно ставить цель, как составить четкий план.

У меня к вам вопрос "вы хотите быстрее дойти до цели?" 

Уже слышу ответ "конечно, как можно быстрее и желательно без особых усилий." Ну без труда как говорится и сетевик не рыбак. А вот прибавить ускорение можно. Для этого нужно к своей ЦЕЛИ представить АНТИЦЕЛЬ.

Смотрим:

 

ЦЕЛЬ-машина

АНТИЦЕЛЬ-не совсем машина

АНТИЦЕЛЬ-не совсем шуба

ЦЕЛЬ- шуба

Представьте и зафиксируйте, что будет если вы не достигните соей ЦЕЛИ? А заодно и проверите ваша ли это ЦЕЛЬ.

Я такой "волшебный пендаль" частенько делаю. Вот примеры из моей практики.

В мае 2009 г. я снимаю офис на двоих, но на условиях, что в декабре я его освобожу.

Моя цель-свой офис.

Антицель-остаться ни счем.

В результате,  с 1 декабря снимаю офис самостоятельно.

Летом 2010 г. падает товарооборот ПВП т.к. отрыто  несколько точек ПВП. И консультанты выбрали удобный для себя по месту обслуживания.

Моя цель-увеличить приток консультантов и товарооборот минимум в 2 раза

Антицель-ПВП могут закрыть как несоответствующий договору.

В результате в октябре увеличение товарооборота в 1.5, в ноябре 2.5 раза

Таких примеров можно найти массу.

Если вы немного подумаете, то вспомните свой случай. Только когда мы реально представляем себе последствия неудач, то срабатывает наш верный инстинкт сохранения. В результате мы с увеличенной энергией раз в 10 движемся вперед.

АНТИЦЕЛЬ - это страх не достичь ЦЕЛИ.

Если у вас другое мнение, я готова выслушать.

Продолжение темы о спонсорах.

Эта тема неоднократно затрагивается и у каждого сложилось свое мнение, каким должен быть спонсор. Сегодня я хочу рассказать о своих мыслях и наблюдениях.


По определению мы знаем, что существует три типа спонсоров:

1. спонсор наседка
2. спонсор начальник
3. спонсор наставник

Я пришла к выводу, что это три этапа развития спонсора. И определение типов выстроено по мере роста и саморазвития руководителя. Все мы проходим эти три этапа, но кто то надолго задерживается на одном и делает его своим основным принципом работы . В редком исключении становятся сразу наставниками. Это как дар от природы. Но в процессе работы над собой и своим "Я", можно развить в себе качества наставника.

В начале работы со структурой мы все являемся - наседками. Кто то в меньшей, а кто то в больший степени. Мы проходим каждый шаг вместе с нашим первенцем - новичком, постоянно созваниваемся и стараемся уберечь от ошибок. При малейшей неудачи нашего милого подопечного мы бросаемся ему на выручку. Иногда некоторые так и остаются на этой ступени и водят своих консультантов за ручку. Постоянно опекая их. И со временем начинают удивляться, а почему никто не проявляет самостоятельности. А что если я их пожурю и погрожу пальчиком? И журит и грозит, но в результате консультанты просто перестают делать что либо, рост падает, заказов нет и все возвращается снова. Сам обзвонил, собрал, взял, раздал.

Другие плавно переходят на вторую ступень - начальник. Группа подросла появились несколько человек кому мы можем передать свою часть работы. Мы распределяем обязанности и в определенное время требуем отчета от консультанта. Что он сделал, а что нет. И вот на этом этапе происходит либо рождение будущего наставника, либо начальника самодура. Есть такое всем известное определение: " Чтобы узнать человека, дай ему власть и деньги." Пройти этот этап получается не у всех. Я считаю это одним из сложных этапов. У многих иногда просто начинает сносить крышу от власти. И если родился спонсор - начальник, то здесь происходит сортировка и отбор людей на своих и чужих по жесткому отбору: " Кто не со мной, тот против меня!" О самостоятельности здесь и речи не может быть. Только строгое подчинение и отчет. При не подчинении включается давление и если консультант идет против, то с ним просто перестают работать. Иногда применяя такой метод, человек добивается высоких результатов. И чем большего он достиг, тем властнее становится.

Но те кто проходит это испытание, можно смело сказать, что рождается спонсор - наставник. Этот человек идет самостоятельно и ведет за собой настоящую команду. Здесь четко распределены обязанности каждого консультанта. И каждый заинтересован в конечном результате. В первую очередь здесь учитываются не личные интересы, а интересы группы. Есть такое высказывание: "Управлять - значит приводить к успеху другого!" Именно этому принципу следует наставник.

И напоследок притча.
В самом начале Бог наделил человека тремя качествами

1. талантом
2. волей
3. порядочностью

потом передумал и оставил два. С тех пор по земле ходят:

1. порядочные и волевые (но без таланта)
2. талантливые и порядочные (но безвольные)
3. волевые и талантливые (но непорядочные)

Только обладая всеми тремя качествами можно стать спонсором - наставником. Наставник - это мастер высшей категории.

Две дороги, два пути!

На протяжении всей жизни, нам приходится делать выбор. Мы выбираем Вуз, работу, мужчину ( женщину), образ жизни и т.д...

Одним нравится жить тихо, спокойно, размеренно и наслаждаться красивым пейзажем ровной красивой дороги жизни. И в этом наверное есть своя прелесть.


Другим нужно постоянное движение, крутые подъемы и спуски. Для них поговорка " Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет" не действует. В тихой размеренной жизни они просто угасают.


Иногда кажется, что все происходит само собой и от нас не зависит. Но даже ничего не предпринимая, мы уже делаем выбор. К чему я завела разговор об этом? Просто потому что, недавно я опять сделала выбор, и опять выбрала не гладкую дорогу. Как я писала ранее, наша компания "faberlic" проводит "Программу по развитию региона". Программа состоит из трех блоков:

1. Внедрение стандартов. Сетевая работа.
2. Региональное развитие (освоение белых пятен).
3. Развитие сети Директорских Центров.

Участие в программе добровольное и поэтому можно просто продолжать работать как и прежде. Правда постепенно компания полностью перейдет на обслуживание консультантов через ДЦ (но это может быть не так скоро). Программа скорее похожа на "Волшебный пендель," который компания вынуждена дать для "свободного полета" директоров. Но даже после "пенделя" "свободный полет" выбирают не многие. Ведь можно подождать и посмотреть. Что получится из всего этого?

Как вы уже догадались, я подала заявку на участие в программе. Вместе с Надеждой Якушкиной мы сняли офис под ДЦ. Решили не ждать второго "пенделя", а использовать первый, как ускорение для развития скорости. Почему то вспомнилось высказывание Екатерины Бокитько " Кто раньше встал, тому и тапки." Итак, вперед! Начинается новый виток развития.

Эволюция блоггера.

Поздравляю победителей конкурса! МОЛОДЦЫ!!!

Всех остальных участников, я так же поздравляю с победой. Победой над собой, над своими сомнениями, своим страхом перед огромной аудиторией "интернет". Мы прошли хорошую школу и сделали шаг вперед в своем развитии. За три месяца конкурса было все: сомнение, волнение, желание бросить все, споры и даже бои за голоса. А теперь предлагаю посмотреть на это с юмором.


Начало конкурса.

Интересную новость вчера нашла, будет проводиться конкурс "МЛМ - блог 2009". Что такое непонятно, но нужно быстренько создать блог и написать заявку на участие. Что делать дальше разберемся по ходу. Говорят на конкурсе можно хорошо раскрутиться. Надо писать, но о чем? Как все оформить? Господи помоги вставить картинку. Куда нажать, чтобы сразу попасть в "Избу читальню?"


Середина конкурса.

И зачем я ввязалась в эту авантюру с конкурсом. Ничего не успеваю делать. Заказы, встречи, обучение, а тут еще нужно посты писать, оставлять комментарий. А где взять темы?
Ура получилось!!! Я могу оформить свой пост, могу вставить картинку, ссылку и даже смогла поставить счетчик, только почему то он не работает. Надо задать вопрос в группу конкурсантов, а лучше сразу Екатерине. Боже, сколько информации! Как же мне все это успеть прочитать?! Вдруг я что то важное пропущу!



Последний месяц перед финишем.

А все таки здорово, что организовали конкурс, я столько много интересных людей узнала. И главное к любому можно обратиться с вопросом, и тебе помогут. Так надо срочно написать свою историю и бизнес предложение. А так же заняться организацией своей группы и рассылкой. Эх жаль конкурс заканчивается, столько появилось идей! Но думаю это не последний конкурс. Бедем работать дальше.

Сказка про Машу и Дашу!

В одном городе жили две девочки Маша и Даша. Они были сестрами. Маша была старшая смелая и очень активная. Даша младшая тихая, скромная. В детстве они везде были вместе. Маша на правах старшей сестры следила за тем, чтобы Дашу не обижали. А Даша души не чаяла в своей сестре, и старалась во всем быть похожей на нее.

Шло время, девочки выросли и у каждой были свои друзья, но они так же держались вместе. И вот однажды Дашу пригласила подруга на презентацию. Даша была просто в восторге от увиденного и тоже захотела стать консультантом, как подруга. Но сначала решила рассказать все сестре.

И вот, Даша увлеченно рассказывает о том: "что она познакомилась с интересными людьми, что они рассказали ей о компании и как добиться успеха. Правда они немного "странные" - не такие как все. Все время они улыбались и вежливо отвечали на все вопросы. А еще слышала как две девушки рассказывали друг другу о каком-то "Альбоме мечты"
Маша выслушала и сказала: " Не вздумай связываться с ними, это какая-то секта!" Даша пробовала ей возразить и говорила, что они не похожи на сектантов и еще там хорошая продукция. Но Маша больше не слушала, а только сказала: "Вот обманут тебя, заставят выплачивать проценты, тогда не говори, что не предупреждала!"
Даша всегда прислушивалась к советам сестры, но в этот раз она решила поступить по своему. На следующий день она позвонила подруге и сказала, что тоже хочет стать как и она консультантом.

И началась другая жизнь.
Даша посещала все мероприятия и обучения, а так же прислушивалась к советам наставника. В скором времени она сама стала наставником и проводила обучение. Незаметно для себя Даша преобразилась и стала уверенной в себе, целеустремленной девушкой. Вокруг нее собралась команда активных, дружелюбных людей. С каждом разом Даша все больше добивалась успеха. Вот уже и Маша увидела эти изменения. Она видела, что сестра добилась успеха в деле, которое выбрала сама. Это немного задело ее самолюбие. И она решила, что если у Даши получилось, то у нее получится в несколько раз лучше. Она пошла и зарегистрировалась в компанию где была сестра, но быть в одной команде не захотела. "Вот еще, будет мной командовать младшая сестра." На обучение тоже не очень обращала внимание, а всю свою энергию направила на приглашение людей. И это у нее получалось . Правда успехов она не добилась, люди как быстро приходили, так-же и уходили. А те что остались обращались за советом к Даше.

Сказка ложь, да в ней намек, консультантам всем урок!

Мой склад мое богатство!

Вот уже целую неделю я находилась в состоянии полнейшего стопора. Несколько раз заставляла себя сесть и написать, но все бесполезно. Мыслей в голове много, но они все хаотично перемещаются. Сегодня твердо решила сяду и напишу о своей проблеме, наверняка это происходит не только со мной. Как говорится " настало время поплакаться в жилетку", но для начало проверила почту и ознакомилась с новыми выпусками конкурсантов. Пост Студенкова Григория "Манефест сетевика" вывел меня из "комотозного" состояния. В результате родился этот пост.

Тема домашнего склада знакома многим сетевикам. У каждого дома собирается продукция, которая была закуплена в конце месяца для закрытия и подтверждения квалификационного статуса. Затем в течении месяца часть товара реализуется, но вместо него мы добавляем новый и так бесконечно. Наступает день, когда с большой сумкой выходим на продажи. Ура! Все реализовали, сохранили статус, а возможно и получили бонус за стабильность. Можно начинать складировать снова.

Возникает вопрос "Где та свобода, что была так красиво обещана в начале нашего пути?" мы стали рабами наших складов. Я не буду кривить душой и признаюсь, что сама работала по такой схеме целый год. Но затем у меня хватило смелости отказаться от такого метода. Вот уже второй год работаю без дозакупок. Да, объемы упали, но у меня нет вынужденного склада и зависимости от его сбыта. Я получаю за объем который наработала. Иногда возникают соблазны сделать добивку, но пока ума хватает не наступать на" грабли" второй раз. Я знаю, что верну свой статас работая с группой, а не складом.

Общаясь с консультантами разных компаний, я часто слышу, что иметь дома такой склад просто необходимо. Ведь бывают случаи, когда продукция нужна срочно, а ее нет на СЦ. Но нельзя сделать запасы на все случаи жизни!
Мне это напоминает 90-е годы, когда людям выдавали зарплату продукцией предприятия или продуктами питания. Тогда у всех дома стояли мешки с мукой, сахаром и др. продуктами. Их можно было обменять на другой товар. Это было вынужденное решение. Но кто заставляет нас сейчас применять такой способ для удержания статуса. Не лучше ли задуматься о том, что возможно мы стали просто продавцами? И забыли зачем пришли в этот бизнес?

Мы говорим "Бери пример со своего спонсора и делай как он." Получается, что мы обучаем продавать! Но далеко не все могут это делать. И не все хотят. А потом удивляемся почему консультант не работает. Может настало время задуматься кого мы приведем за собой? И не превратим ли работу сетевиков в большой "базар". Почему люди стараются избегать сетевые компании? Да потому что это мы сами создали о себе такое мнение. Сумка в руках, склад дома и две цели продать и зарегистрировать, чтобы тоже продавал. Да, дома нужно иметь несколько позиций для презентаци и подарков, но не более.

Возможно многие со мной не согласятся, но все же задумаются над этим вопросом.
Давайте проведем у себя дома ревизию и подсчитаем сколько денег лежит в коробке?
Я это сделала и вот моя сумма 1216 руб.

Нужны ли презентации?

На этот вопрос у меня только один ответ- "ДА!" И стараюсь проводить их ежеквартально.
Почему я это делаю?
Мне нравится сама атмосфера подготовки и радостные лица после. Каждую презентацию мы стараемся провести накануне праздника, которые при желании всегда можно найти. На презентации стараемся создать праздничную, дружескую атмосферу. Здесь мы отмечаем успехи консультантов, новичкам дарим подарки, приглашаем друзей и для них у нас проводится лотерея. В подготовке всегда участвует человек 8-10, мы пишем сценарий распределяем обязанности каждого. С одной стороны это объединяет, с другой видно ответственных людей, на которых можно положиться. Сразу видно по какому принципу живет человек "брать" или "отдавать," а еще это дает опыт работы в организационных вопросах и так-же проходит страх перед публикой. Так-что, я двумя руками ЗА!! Вот наши последние презентации.

Мы узнали, что в 1995 году по инициативе ЮНЕСКО 9-е сентября признан как Всемирный День Красоты. И вот уже третий год мы обязательно его отмечаем. Ведь консультанты косметической компании имеют к нему самое непосредственное отношение. Презентацию мы посвятили продукции компании faberlic. Наши красавицы консультанты представили ее во всей красе.


По итогам работы были вручены подарки.


А на Новый Год к нам пришла в гости Снегурочка, вот с таким мешком подарков.


Первым подарком от Деда Мороза был макияж, и получила его наша гостья.


А в это время зал активно участвовал в конкурсах, играх, викторине, и получали подарки.

В воздухе стояла праздничная атмосфера. Но впереди всех ожидал сюрприз, который удивил всех. Дочка нашего консультанта, Лизонька прочитала стихотворение, которое сами сочинили.

Моя мама лучше всех!
Вокруг нее всегда радость и смех.
Она стала консультантом
И скоро осчастливит всех!
Теперь моя мама не встает рано,
Не ходит на работу чуть свет.
Теперь, я с ней чаще бываю
И ничего для меня лучше нет!
К нам чаще заходят, чаще звонят,
О каких то закупках всегда говорят.
Стало больше знакомых, больше друзей
Жизнь наша стала и денежней и веселей.

Вот такая у нас растет смена.

Что делать и как дальше жить?

Специально для Ильдара Тимербаева и всем, кто оказался в похожей ситуации я посвящаю этот пост.
Я прекрасно понимаю Ильдар, что сейчас Вы переживаете, потому что сама прошла этот путь.

В компании faberlic, я с апреля 2005 года, в декабре 2006 стала директором, а в июле 2007 у меня был старт №2. Мой объем уменьшился больше чем наполовину. С 3000 балов упал до 1000-800. Группа, которая давала основной объем стала распадаться. Я оказалась в очень трудном положении, как материальном так и психологическом. Поддержки не было, а только наоборот окружающие говорили: "Вот видишь как все не постоянно. Зря ушла с завода!" Но я поняла, что больше работать от звонка до звонка не смогу. Интуитивно я чувствовала, что работа в компании - это мое, мне нравится здесь работать. И я не хочу другого! Просто что-то я сделала не так и надо это исправить.

Первое, что я сделала, это уехала на неделю в деревню и там размышляла над вопросом "Почему так получилось?" Я стала анализировать весь свой путь и искать причину. Ведь вначале было так хорошо. И поняла "Я шла к цели не своей дорогой, а дорогой других людей которые мне ее указали!"

Теперь возникает другой вопрос "Как правильно выбрать свою дорогу?" Если в моем окружении нет человека, который может показать другие пути, то надо его искать. Дальше стала разбирать свою работу с группой. И здесь тоже сделала для себя открытие. В структуре из 120 человек работающие только 20%, потребители 25%, а остальные "хомячки" - это люди которые зарегистрировались и сделали по 1-2 заказа в течении года, а я их сохраняю в базе на всякий случай. Как старая шуба в шкафу висит на черный день. А вдруг пригодится? Активность группы не более 12-15%. Скажу честно это открытие меня впечатлило.

Вернулась я с твердым намерением: "Теперь я работаю по другому!" Для повышения активности консультантов придумала внутриструктурные акции на месяц и 3 месяца. Это лотерея за объем от 50 баллов, подарки за стабильность и за новичков. Работа начала понемногу улучшаться. От "хомячков" постепенно избавилась. На данный момент группа 76 человек, активность 34%, объем 2500-2800 баллов.

Сама начала активно заниматься рекламой, работать с новичками и работающими консультантами. Искала литературу и осваивала Интернет. Так познакомилась с сайтом Екатерины Бокитько. Подписалась на ее рассылку и постепенно становилась все увереннее в своем выборе. Огромное спасибо Екатерине за работу которую она проводит.

И еще один очень важный момент. Я долго цеплялась за людей, с которыми начинала свой путь и старалась их удержать, подбодрить при неудачах. А в ответ как говорится тишина! И я поняла, что тоже стараюсь направить человека на свою дорогу. Я решаю за него. Когда до меня это дошло я просто сказала: "Если я буду нужна, то позови! Всегда рада буду помочь."

Не знаю смогла ли я чем-то помочь Вам Ильдар. Искренне желаю УСПЕХА. Для себя я сделала вывод:
Определив для себя свой путь и следуя ему, дай свободу выбора рядом идущему!

Щенячий восторг!

Наверное такое чувство испытал каждый новичок, увидев оценки жюри. Да, конечно я понимаю, что это больше аванс на оценку. И все равно так и распирает, сообщить новость всем знакомым: "Вот, смотрите мою работу оценили сетевые профи!" Вновь переживается забытое чувство восторга новичка, когда он сделал первую ступень. Ради этого стоит работать. Растет уверенность в свои силы, в тот путь который выбран. Большое спасибо устроителям конкурса, нашему многоуважаемому жюри за пережитое чувство!

Я не волшебник, я только учусь. Но, я буду стараться!

Запишите меня в блоггеры!

5 декабря 2008 года стартует конкурс блогов, принадлежащих дистрибьютерам- сетевикам и посвященных сетевому бизнесу "МЛМ-блог 2009!" Стать участником конкурса может любой сетевик, ведущий блог, независимо от его страны проживания или компании с которой сотрудничает.

Цель конкурса "МЛМ-блог 2009" - представить в рунете сообщество сетевиков как объединение умных, грамотных, оригинальных, свободных творческих людей, каждый из которых -неповторимая, яркая личность.

Этапы проведения конкурса:

• до 1 декабря 2008 года - сбор заявок от владельцев блогов по МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
• с 1 декабря 2008 по 5 декабря 2008 года жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
• 5 декабря стартует конкурс, начинается открытое голосование и поэтапные оценки блогов членами жюри. Страница с голосованием и оценки членов жюри размещаются на сайте http://pro-mlm.ru
• до 25 февраля 2009 года блоггеры - участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации "Лучший комментатор"
• 25 февраля 2009 заканчивается открытое голосование за блоги консультантов.
• с 25 февраля по 1 марта 2009 года жюри составляет окончательный список победителей.
• 1 марта 2009 года торжественно объявляются финалисты открытого голосования и победители, отбранные жюри!

10 победителей по результатам голосования получают призы:

- электронную версию журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи"(4$) и электронную книгу Виктора Орлова "Хаос Ноль"(12$) от компании eTerra24
- электронные книги Виктора Орлова "Мастер Продаж" и "Сам себе Копирайтер"(9,75$) от Макса Хигера

Победители, отобранные жюри, получат призы:

1 место:
-150$ от Антона Агафонова
-100$ от eTerra24
-комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold(141,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1"от Дмитрия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

2 место:
-100$ от Антона Агафонова
-75$ от компании eTerra24 -комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold (79,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в режиме нон-стоп. Ступень 1" от Дмитрия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

3 место:
-50$ от Антона Агафонова
-25$ от компании eTerra24
-комплект книг от Александра Синомати
-6 месяцев бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Gold (41,95 €) от Макса Хигера
-бесплатное участие в семинаре "Бизнес в нон-стоп. Ступень 1" от Дмитроия Смокотина и компании "Хорошие новости 2.0"

с 4 по 10 место:
-3 месяца бесплатного пользования сервисом Smartresponder.ru тариф Bronze (27,95 €) от Макса Хигера
-электронная версия журнала "Сетевой маркетинг и прямые продажи" (4$) и электронная книга Виктора Орлова "Хаос Ноль" (12$) от компании eTerra24

Номинация "Лучший МЛМ-фоторепортаж"
Специальная номинация за лучший фоторепортаж в блоге, посвященный событию, связанному с МЛМ тематикой. Оценивается техническое и художественное качество фотографий в репортаже, и описание к ним.
Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

Номинация "Лучший комментатор"
Лучший комментатор определяется членами жюри, исходя из пожеланий блоггеров-участников. Котегории отбора лучших комментариев: комментарии соответствуют теме сообщения, добавляют информацию или развивают идею автора, авторы комментариев высказывают собственное мнение, способствуют развитию дискуссии по предложенной в сообщении теме. Оцениваются комментарии в блогах участников конкурса, так и в блогах членов жюри.
Приз 50$ от Екатерины Бокитько.

В конкурсе "МЛМ блог 2009" будут победители, но не будет побежденных!

• каждый участник конкурса получит мощную регулярную рекламную поддержку в рассылках и сайтах организаторов- а это аудитория примерно 40.000 человек.
• получит бесценный опыт ведения блога, для того чтобы продолжать развивать свой блог и дальше, после окончания конкурса.
• сможет общаться с другими блоггерами и членами жюри в специальной закрытой дискуссионной группе для участников конкурса; освоит дискуссионную группу как мощный инструмент для развития собственного бизнеса и получит необходимые консультации.

Члены жюри:

Александр Синомати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель газеты "Сетевой маркетинг и прямые продажи"
Сайт: www.mlm-gazeta.ru
Блог: http://sinamati.liveryornal.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ лидер, автор интернет-рассылки "Школа сетевого маркетинга"
Сайт: http://pro-mlm.ru
Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Дмитрий Смакотин, лидер МЛМ, бизнес тренер, ведущий интернет-рассылки "Сетевой маркетинг для умных"
Блог: http://mlmblog.ru

Антон Агафонов, лидер МЛМ, автор книги "Записки сетевика", ведущий рассылки "Я сетевик. Советы профессионала"
Сайт: http://antonagafonov.com
Блог: http://antonagafonov.com/blog

Дмитрий Борисов, совладелец партнерской программы eTerra24
Сайт: http://eTerra24.ru
Блог: http://borisov-blog.linkz.ru/

Макс Хигер, пионер частной электронной коммерции Рунета. Автор и ведущий рассылки "Эффективный Интернет-Маркетинг в Рунете"с аудиторией 32000 + подписчиков.
Сайты: http://smartresponder.ru
http://webmarketinglit.ru
http://powerbooks.ru/
http://khiger.com
Блог: http://khiger.com

Правила участия в конкурсе.
На конкурс принимаются:

1. Блоги, созданные на любых платформах
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги принадлежащие дистрибьютерам любых МЛМ -компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На всех конкурсных блогах обязательно должна быть информация о конкурсе и членах жюри. Можно использовать свои партнерские ссылки на сайты http://eterra24 и http://smartresponder.ru. Если есть технические возможности и желание, можно разместить банеры конкурса.
7. Во время конкурса блоги должны обновляться не реже 1 раза в неделю.
8. На момент подачи заявки об участие в конкурсе на блоге должно быть не менее 5 авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой.

На конкурс НЕ принимаются:

1. Блоги, содержащие не нормативную лексику, оскорбления, посвещенные "разборкам" с компаниями, спонсорами и т.д. Этоже относится к содержимому комментариев: если в вашем доме завелись крысы-прогоните их проч!
2. Блоги от анонимных авторов.
3. Блоги более чем на 10% заполненные рекламой (призывами присоединиться к какой либо компании или купить что либо. При этом ваши отзывы или мнение о продукции и бизнесе не являются прямой рекламой.
4. Блоги, состоящие более чем на 10% из скопированной с других сайтов информации.
5. Блоги, не содержащие информации о конкурсе, жюри и спонсорах.
6. Блоги, не соответствующие тематике конкурса и не имеющие минимум 5 авторских постов.

Последний день приема заявок 30 ноября 2008 года
Стоит поторопиться. Я уже отослала заявку на участие. А Вы?

Обо мне

Здравствуйте, меня зовут Галина Гасанова.

Начало моего пути .

Родом я с Пензенской области г. Беднодемьяновк (сейчас это Спасск)

Вот оно моё родовое гнездо.



Здесь прошло моё счастливое детство. Этот дом был построен моими предками, и он навсегда останется в моём сердце!

С 1971 года живу в городе Саранск-Мордовия.
Закончила Московский Политехнический институт и до 2007 г работала на заводе.
В 2005 г начала осваивать новую специальность СЕТЕВИК
В 2007 г уволилась с завода и сетевой бизнес стал основным местом работы.
В 2009 г зарегистрировалась в налоговой как ИП и открыла Агентский Пункт faberlic.
С 2008 г продолжаю обучение у лучших лидеров сетевиков и бизнес-тренеров, посещаю семинары такие как  "Сетевой маркетинг 2.0.", "Школа практиков".
В 2008, 2011 принимала участие в конкурсе блогеров-сетевиков "МЛМ Блог-2008", "МЛМ Блог-2011".
В 2011 прошла обучение в Первой Коучинговой группе "Наставничества" Сергея Всехсвятского.
В 2012 август  прошла "Профессиональный тренинг проекта SvobodaPRO" у Сергея Всехсвятского.


Моя история в МЛМ.

Любимая цитата.

"Каждому из нас при рождении дается глыба мрамора и инструменты, чтобы превратить её в статую. Одни так и таскают эту глыбу с собой, ни разу её не коснувшись. Другие  довольно быстро разбивают её на мелкие осколки. И только некоторым удается создать из неё великий шедевр."

 Мои Ценности.

Семья. Для меня семья это образ "великого дуба". Под его кроной можно отдохнуть в жаркий день. можно спрятаться в густой листве от ветра. Он надежен, потому что своими корнями уходит глубоко в землю. Это наш род, наши предки, наше прошлое и будущее.


Самообразование. Мне интересно осваивать всё новое.Именно этим и привлек меня сетевой бизнес. Здесь постоянно необходимо обучаться и применять все новое. Новый метод работы, новую информацию. Нужно постоянно развиваться, поэтому я посещаю семинары, форумы, прохожу обучение у лучших практиков.


Свобода. Для меня это свобода выбора. Я сама для себя выбираю время работы и время отдыха. Сама выбираю людей, с которыми мне приятно работать, я свободна от мнения других. Потому что я сделала свой выбор и иду своей дорогой.



Я люблю.

Люблю слушать хорошую музыку, классику и современную. Очень нравится органная музыка. Всё зависит от настроения. Иногда включаю тяжелый рок. Вот такая я разная :)

Люблю смотреть танцевальные шоу, в детстве немного занималась танцами.

Люблю красивую живопись.

Люблю читать. Раньше очень увлекалась детективами, но не всеми подряд, а только теми, где автор заставляет размышлять. Одно время увлекалась Фен-Шуй. Сейчас меня больше интересуют книги по психологии, самообразованию, биографии знаменитых людей.

Для поддержания здоровья и формы хожу в спортивный зал. Раньше это были аэробика и тренажеры, затем Pilates и Stretch . Очень близка мне по духу ЙОГА. И вот наконец я приступила к занятиям. Теперь я совершенно уверена - ЭТО МОЁ.

Люблю делать подарки. Устраивать праздники.

Я не люблю.

Не люблю выполнять работу, которая мне не нравится.

Не люблю когда мной стараются манипулировать.

Не люблю врать, а также тех кто лжет.

Предназначение.

Я  верю в то, что каждый человек пришел в этот мир с определенной миссией. Своё предназначение, я особенно ясно поняла вовремя обучения у Сергея Всехсвятского. Тема "Наставничество" является самой главной в жизни каждого человека, независимо от того где он работает и работает ли вообще.
Моё предназначение, помогать людям найти свой путь в жизни. Показать дорогу к мечте.

 Ели Вам интересно узнать подробнее о моем бизнесе, приглашаю на страничку "Мой бизнес"

С наилучшими пожеланиями Галина Гасанова.