Приглашаю в Саранск!

Лето пора отпусков и путешествий. Все стараются выехать к морю, в горы или просто на природу. А я сегодня решила пригласить всех читателей блога в гости в Саранск. Я хочу познакомить вас с моим городом. Показать как он красив.

Первое знакомство с городом происходит конечно на вокзале.

Вот на этом троллейбусе вы можете доехать до центра.

Здесь во всей красе представлен фонтанный спуск.




А это уютное место, где можно отдохнуть.

Отдохнули? Тогда приглашаю на прогулку по городу

А теперь, я хочу передать эстафету дальше. Добровольцы есть? Кто желает пригласить к себе в гости?

Продолжение темы о спонсорах.

Эта тема неоднократно затрагивается и у каждого сложилось свое мнение, каким должен быть спонсор. Сегодня я хочу рассказать о своих мыслях и наблюдениях.


По определению мы знаем, что существует три типа спонсоров:

1. спонсор наседка
2. спонсор начальник
3. спонсор наставник

Я пришла к выводу, что это три этапа развития спонсора. И определение типов выстроено по мере роста и саморазвития руководителя. Все мы проходим эти три этапа, но кто то надолго задерживается на одном и делает его своим основным принципом работы . В редком исключении становятся сразу наставниками. Это как дар от природы. Но в процессе работы над собой и своим "Я", можно развить в себе качества наставника.

В начале работы со структурой мы все являемся - наседками. Кто то в меньшей, а кто то в больший степени. Мы проходим каждый шаг вместе с нашим первенцем - новичком, постоянно созваниваемся и стараемся уберечь от ошибок. При малейшей неудачи нашего милого подопечного мы бросаемся ему на выручку. Иногда некоторые так и остаются на этой ступени и водят своих консультантов за ручку. Постоянно опекая их. И со временем начинают удивляться, а почему никто не проявляет самостоятельности. А что если я их пожурю и погрожу пальчиком? И журит и грозит, но в результате консультанты просто перестают делать что либо, рост падает, заказов нет и все возвращается снова. Сам обзвонил, собрал, взял, раздал.

Другие плавно переходят на вторую ступень - начальник. Группа подросла появились несколько человек кому мы можем передать свою часть работы. Мы распределяем обязанности и в определенное время требуем отчета от консультанта. Что он сделал, а что нет. И вот на этом этапе происходит либо рождение будущего наставника, либо начальника самодура. Есть такое всем известное определение: " Чтобы узнать человека, дай ему власть и деньги." Пройти этот этап получается не у всех. Я считаю это одним из сложных этапов. У многих иногда просто начинает сносить крышу от власти. И если родился спонсор - начальник, то здесь происходит сортировка и отбор людей на своих и чужих по жесткому отбору: " Кто не со мной, тот против меня!" О самостоятельности здесь и речи не может быть. Только строгое подчинение и отчет. При не подчинении включается давление и если консультант идет против, то с ним просто перестают работать. Иногда применяя такой метод, человек добивается высоких результатов. И чем большего он достиг, тем властнее становится.

Но те кто проходит это испытание, можно смело сказать, что рождается спонсор - наставник. Этот человек идет самостоятельно и ведет за собой настоящую команду. Здесь четко распределены обязанности каждого консультанта. И каждый заинтересован в конечном результате. В первую очередь здесь учитываются не личные интересы, а интересы группы. Есть такое высказывание: "Управлять - значит приводить к успеху другого!" Именно этому принципу следует наставник.

И напоследок притча.
В самом начале Бог наделил человека тремя качествами

1. талантом
2. волей
3. порядочностью

потом передумал и оставил два. С тех пор по земле ходят:

1. порядочные и волевые (но без таланта)
2. талантливые и порядочные (но безвольные)
3. волевые и талантливые (но непорядочные)

Только обладая всеми тремя качествами можно стать спонсором - наставником. Наставник - это мастер высшей категории.

Две дороги, два пути!

На протяжении всей жизни, нам приходится делать выбор. Мы выбираем Вуз, работу, мужчину ( женщину), образ жизни и т.д...

Одним нравится жить тихо, спокойно, размеренно и наслаждаться красивым пейзажем ровной красивой дороги жизни. И в этом наверное есть своя прелесть.


Другим нужно постоянное движение, крутые подъемы и спуски. Для них поговорка " Умный в гору не пойдет, умный гору обойдет" не действует. В тихой размеренной жизни они просто угасают.


Иногда кажется, что все происходит само собой и от нас не зависит. Но даже ничего не предпринимая, мы уже делаем выбор. К чему я завела разговор об этом? Просто потому что, недавно я опять сделала выбор, и опять выбрала не гладкую дорогу. Как я писала ранее, наша компания "faberlic" проводит "Программу по развитию региона". Программа состоит из трех блоков:

1. Внедрение стандартов. Сетевая работа.
2. Региональное развитие (освоение белых пятен).
3. Развитие сети Директорских Центров.

Участие в программе добровольное и поэтому можно просто продолжать работать как и прежде. Правда постепенно компания полностью перейдет на обслуживание консультантов через ДЦ (но это может быть не так скоро). Программа скорее похожа на "Волшебный пендель," который компания вынуждена дать для "свободного полета" директоров. Но даже после "пенделя" "свободный полет" выбирают не многие. Ведь можно подождать и посмотреть. Что получится из всего этого?

Как вы уже догадались, я подала заявку на участие в программе. Вместе с Надеждой Якушкиной мы сняли офис под ДЦ. Решили не ждать второго "пенделя", а использовать первый, как ускорение для развития скорости. Почему то вспомнилось высказывание Екатерины Бокитько " Кто раньше встал, тому и тапки." Итак, вперед! Начинается новый виток развития.

Дети России!

Миллионы людей провели эту ночь перед телевизором, и я не исключение.
Очень переживала за Россию - за Настю, хотя было понятно что два раза подряд победить это не реально. Каждый год новая страна. Очень хотелось чтобы мы попали в десятку. И почти попали - 11 место.
Как бы не старались сейчас очернить и выступление, и саму Настю Приходько (а статьи уже начали выходить), я хочу сказать, Настя - молодец! Выступать за Россию зная заранее что явной победы не будет вот это - характер!

И опять мы всех удивили! Шоу грандиозное! Я когда смотрела номер с бассейном пережила массу эмоций. Такое впечатление, что бассейн так и будет продолжать опускаться. Представляю что чувствовали зрители в зале.
Очень понравилось выступление Эстонии, Армении, Швеции, Греции. О победителе даже и говорить много не нужно. Просто Александр Рыбак!

Г
Русский парень с Норвегии. Поздравляю всех с победой! Потому что это и наша победа, наш сказочник!

Жизнь прекрасна!

Доброго времени суток дорогие друзья! Приношу свои извинения , за столь долгое молчание. Как говорится "ушла в работу."
13 апреля в Пензе менеджеры компании faberlic проводили семинар "Программа по развитию регионов", и конечно я не могла пропустить такое событие. 23 апреля был выезд в район, где я проводила презентацию "Возможности с faberlic." Накопилось много мелких дел, скоро наш первый выпуск "Школы красоты" О каждом из событии , позднее напишу подробно, а сегодня в тему о позитиве, я хочу рассказать притчу.

"Про оптимиста и пессимиста"
В одной семье росли два близнеца. Один был оптимист, во всем видел только плюсы и радовался. Другой пессимист, вечно был недоволен. Однажды на день рождение пессимисту подарили деревянную лошадь, а оптимисту навоз. Первым проснулся пессимист, увидел деревянную лошадь и начал ворчать. "Лошадь большая, некуда поставить, да еще ее надо возить." Тут проснулся оптимист и наступил в навоз. "Вот здорово!" воскликнул он "Мне подарили живую лошадь! Вот даже ее навоз остался, а сама наверное гулять пошла?!"

Всем отличного настроения!

Война с хомячками!

С 15 апреля 2009г компания "faberlic," объявила войну "хомячкам!" Видно слишком много расплодилось новичков "хомячков," которые зарегистрировавшись в компании не спешат делать заказы, т.к. знают что у них есть льгота на 6 месяцев.

Теперь для того, чтобы новичок сохранился в базе данных необходимо сделать закупку на 600 руб (25Б). Датой регистрации считается дата первого заказа. Раньше для того чтобы сохраниться в базе достаточно было сделать заказ на 230 руб (10Б) или наставник трансферил 1балл.

Таким образом рост структуры по численности в 2-3 раза превышал ее продуктивность. Вполне понятно, что такое нововведении вначале немного отпугнет желающих зарегистрироваться и вызовет недовольство некоторых руководителей. Но давайте задумаемся что для нас главнее, рост активности структуры или рост численности?Я думаю нам не стоит пугаться, нужно просто продолжать работать. Время халявы прошло господа, и наступает время грамотного подхода к нашему бизнесу. Это только начало и впереди нас еще ждут перемены!

Успехов и роста всем!

"Школа Красоты" шагнула в массы!

Одним из важнейших условий успешных продаж, является знание продукта. Эти знания мы получаем в процессе работы, исходя из своих ощущений и отзывов клиентов. Можно при желании найти нужную информацию на официальном сайте, а можно позвонить наставнику. Но что делать, если клиент ждет от нас консультацию немедленно? Выход один, нужно изучить продукт и быть в полной "боевой готовности!"

Именно с этой целью я решила создать "Школу Красоты." Идея возникла еще в декабре и выход ее планировался на февраль, но не получилось. И вот наконец с 25 марта "Школа Красоты" начинает свою работу и продлится до 6 мая. По окончании занятий будет проведен конкурс на звание "Лучший консультант."

Программа:

• косметика и кислород
• уход за кожей лица
• уход за телом
• уход за волосами
• мастер класс
  
• ароматы
• декоративная косметика
• основы макияжа

Встречи будут проходить 1 раз в неделю, а именно каждую среду с 18.00 до 19.00. Проводить занятия будут руководители групп. На встречи планируется приглашать специалистов для консультаций. В конце каждого занятия проходит практическое задание, для закрепления полученной информации. По мастер классу и основам макияжа будут проводиться только практические занятия.

И еще одно небольшое отличие от обычных занятий с новичками.
"Школу Красоты" могут посещать не только консультанты, но и гости. Единственным условием является: для практических занятий нужно иметь набор ежедневного ухода компании faberlic. В последствии гости, при желании могут стать консультантами или остаться умными клиентами.

Ирина Кожевникова писала про тренинг для директоров "Академия Красоты," которую проводит компания. Это здорово! Но я хочу донести информацию о нашем продукте большему кругу людей, чем консультанты. Как говорится "шагнуть в массы." Здесь одновременно проходит и обучение и реклама продукта.

Что получится на практике, я напишу в отчете по окончанию занятий. Вся программа обучения будет оформлена в форме рассылки.

Эволюция блоггера.

Поздравляю победителей конкурса! МОЛОДЦЫ!!!

Всех остальных участников, я так же поздравляю с победой. Победой над собой, над своими сомнениями, своим страхом перед огромной аудиторией "интернет". Мы прошли хорошую школу и сделали шаг вперед в своем развитии. За три месяца конкурса было все: сомнение, волнение, желание бросить все, споры и даже бои за голоса. А теперь предлагаю посмотреть на это с юмором.


Начало конкурса.

Интересную новость вчера нашла, будет проводиться конкурс "МЛМ - блог 2009". Что такое непонятно, но нужно быстренько создать блог и написать заявку на участие. Что делать дальше разберемся по ходу. Говорят на конкурсе можно хорошо раскрутиться. Надо писать, но о чем? Как все оформить? Господи помоги вставить картинку. Куда нажать, чтобы сразу попасть в "Избу читальню?"


Середина конкурса.

И зачем я ввязалась в эту авантюру с конкурсом. Ничего не успеваю делать. Заказы, встречи, обучение, а тут еще нужно посты писать, оставлять комментарий. А где взять темы?
Ура получилось!!! Я могу оформить свой пост, могу вставить картинку, ссылку и даже смогла поставить счетчик, только почему то он не работает. Надо задать вопрос в группу конкурсантов, а лучше сразу Екатерине. Боже, сколько информации! Как же мне все это успеть прочитать?! Вдруг я что то важное пропущу!



Последний месяц перед финишем.

А все таки здорово, что организовали конкурс, я столько много интересных людей узнала. И главное к любому можно обратиться с вопросом, и тебе помогут. Так надо срочно написать свою историю и бизнес предложение. А так же заняться организацией своей группы и рассылкой. Эх жаль конкурс заканчивается, столько появилось идей! Но думаю это не последний конкурс. Бедем работать дальше.

8 упражнений для голоса и манеры общаться

Наш голос это мощный рычаг влияния на людей, а все потому, что мелодика голоса , интонации могут придать словам дополнительный смысл.
Психолог Агния Смирнова советует:

Старайтесь держать осанку. Полный, глубокий и красивый голос не рождается в скрюченном теле. Распрямив спину, вы автоматически расправляете грудную клетку и способствуете тому, чтобы голос стал грудным, теплым.

Следите за тембром речи, особенно если тембр голоса высокий. Слишком быстрая или слишком медленная речь мешает воспринять нужную информацию и раздражает собеседника.

Не пытайтесь артикулировать с преувеличенной четкостью - ваша речь станет от этого манерной и потеряет добрую часть естественных интонаций.

Если взялись корректировать собственную интонацию и голос, не позволяйте себе "опускаться". Невозможно на работе говорить, как королева, а дома как базарная торговка, фальшь будет резать слух окружающим.

Всякий человек хоть раз попадал в такую неприятную ситуацию, когда внутри как будто перехватывает, горло сжимается, и вместо нормальных звуков вы издаете мерзкий писк. А вам в это время надо убедить собеседника, показать, что вы полностью владеете ситуацией, донести до него какие - то нужные вам идеи.
Этого не произойдет, если вы запомните простые правила:

За две минуты до важной встречи выпейте пару глотков воды, только ни в коем случае не ледяной и не сильногазированной - лучше всего сладковатый чай, можно и магазинный, разлитый в бутылки.
Зачем: от волнения горло часто пересыхает, но ледяная вода, как и ортофосфорная кислота в газировке, только усугубляет жажду и "сковывает" горло. А чаек и освежает, и подбодрит.

За пять минут до встречи постарайтесь откашляться или просто несколько раз глубоко и медленно вздохните. Вдыхая, напрягите диафрагму. Почувствуйте, как разворачиваются ваши легкие, представьте себя кораблем с алыми парусами, цветком на тонком стебле.
Зачем: вы наполните легкие кислородом, нормализуете дыхание, а внутренняя сосредоточенность на образе корабля или цветка заставит вас слегка переключиться, расслабиться.

Заранее подумайте, как вы поздороваетесь, какое слово скажите первым и, главное, как именно вы произнесете свое приветствие. Не стесняйтесь порепетировать вашу "выходную арию", проговорите. Обратите особое внимание на регистр голоса, на тембр произношения.
Зачем: ваше "здравствуйте" нужно не только для того, чтобы пожелать здоровья собеседнику. Это ваш персональный камертон. Постарайтесь признести приветствие приятным низким грудным голосом, не слишком быстро и продолжайте беседу в том же духе.

Не забудьте, что каким бы ни был ваш собеседник, вы тоже не лыком шиты. Ваш голос должен быть голосом свободного и уверенного в себе человека, только тогда он будет очаровывать и побеждать. Заведите диктофон и каждый день наговаривайте на него хотя бы минуты полторы.
Зачем: вам надо привыкнуть слышать свой голос, оценивая его здраво, исправлять недостатки в интонировании и дикции. Лучше это делать со специалистом, но при наличии определенной критичности, можно попробовать и самостоятельно. Когда вы сами полюбите свой голос, вы сможете превритить его в неотразимое орудие.

Газета Cfaberlic. №5 2008 г.

Услышать себя.

Часто готовясь к встречи, мы тщательно продумываем, ЧТО говорить, но забываем подумать о том, КАК говорить. Мы передаем информацию и одновременно влияем на собеседника своим внешним видом, жестами, мимикой и конечно голосом. И от нашего голоса зависит как воспримет информацию наш собеседник. Предлагаю вам выдержки из статьи Марины Богдановой "Голосовые связки" газета "Cfaberlic"

Любой человек, ежедневно видящий себя в зеркале, более-менее знаком со своей внешностью, а вот послушать со стороны свой собственный голос доводится не каждому.
"А зачем? - спросите вы, - что я себя не слышу что ли?" Не слышите. Изнутри голос воспринимается совсем по - иному - и глубже, и мягче - но не забывайте: ваши собеседники находятся снаружи и слышат совсем не то же самое. Так что первым делом нужно познакомиться с тем, как вы говорите. Запишите на диктофон свои обычные разговоры с родными, коллегами по работе. Потом наберитесь мужества и прослушайте. Не понравилось? Не расстраивайтесь, дело поправимое.

Когда речь идет о красивом голосе, все вспоминают Юрия Левитана. Но мало кто знает, что его сперва не брали в дикторы. Он устроился работать диспетчером на эфирном пульте и трудился "не покладая рук", чтобы исправить волжское "оканье", научится верно интонировать, произносить сложные слова без запинки. Своего он достиг, и теперь достаточно сказать "голос Левитана" - и вам все ясно.

Прежде чем "выковывать" себе "ангельский голосок", нужно понять, как не надо разговаривать с окружающими.

5 минусов плохого голоса:

1. гнусавость
2. резкий (скрипучий)
3. слишком пронзительный, очень высокого тембра
4. еле слышный
5. напряженный

Гнусавость и скрипучесть раздражают слух и свидетельствуют о нездоровье человека. Излишняя напряженность голоса воспринимается как желание доминировать, повлиять на собеседника или наоборот - скрыть под маской тревогу и неуверенность.Чуть слышный голос характеризует человека робкого, запуганного, слабого. Высокий тембр подсознательно связывается с понятиями "молодость, незрелость" кроме того, что громкий и очень высокий голос прямо - таки сверлит наши уши, вызывая желание удалить источник раздражения.

5 минусов плохого интонирования, когда голос вызывает у слушателя отрицательные эмоции.

1. плаксивый
2. робкий
3. отрывистый
4. неуверенный
5. скучный

Спросите у себя, а хотели бы вы общаться с человеком, который каждую фразу произносит умирающим голосом или невыразительно долдонит, как пономарь? У некоторых людей голос настолько лишен интонаций, что даже признание в любви у них похоже на прочитанную в слух инструкцию по пользованию пылесосом, а есть и такие, что кажется, готовы перед каждым словом извиняться за то, что рот открыли.

5 характеристик хорошего голоса

1. хорошо модулированный
2. низкого тембра
3. теплый
4. звучный
5. мелодичный

5 характеристик приятного интонирования

1. спокойный
2. уверенный
3. окрашенный интонацией
4. выразительный
5. доброжелательный

Многое может решить правильный психологический настрой, а транслируется он в первую очередь через голос.
Если собеседник расположен к вам и демонстрирует это своей интонацией, мы сами хотим пойти ему навстречу, сделать ответную любезность.

И на последок, вспомните сказку "Волк и семеро козлят." Волк добрался до козлят только после того, как кузнец выковал ему голос.

P.S. В следующем посте "8 упражнений для голоса и манеры общаться."

KRASA от Фаберлик!

С каждым днем все больше напоминает о себе "ее величество ВЕСНА." Солнышко светит ярче, дни стали длиннее и все пробуждается. Птицы звонче поют, девушки достают свои мини. Все начинают чистить свои перышки.
После зимних холодов мы снимаем головные уборы и замечаем, что наши волосы стали тусклыми. А кто-то вдруг обнаружил первую седину.

Не спешите в салон, я хочу поделиться с вами своим открытием. Это стойкая крем-краска от Фаберлик "KRASA." Я перепробовала много разных красок и наконец сделала свой выбор.

Крем-краска "KRASA"увлажняет и питает волосы, цвет получается насыщенный и блестящий, закрашивает седину. Ампула DERMA complex защищает и укрепляет корни, а так же придает блеск волосам. Я давно не видела свои волосы такими блестящими, т.к. от природы у меня вьющиеся, непослушные волосы. Сейчас я могу себе позволить прически и гладкие и с озорными кудряшками.

И еще хочу поделиться одним секретом. Смывать краску нужно в несколько приемов. Намочить-вспенить, еще намочить-вспенить и так 5-6 раз, затем хорошо промыть и уже наносить бальзам, а в конце сполоснуть волосы прохладной водой. Цвет получается более насыщенный.

А главное это то, что с этой краской можно экспериментировать цветом, смешивать цвета в разных пропорциях. Я использую два цвета "янтарь " и "коньяк" и получается приятный, почти естественный цвет. Пробуйте, экспериментируйте!

Да будет цвет, излучающий свет!

Зачем все это?

Недавно я встретила знакомую (тоже сетевик, но другой компании и у нее свое СПО) , стали делиться новостями, что у кого нового. Во время разговора я стала ловить себя на мысли, что моя собеседница смотрит на меня с каким то удивлением.



Первое, что она меня спросила: "Где у тебя офис?"
На что я ответила: " Отдельный офис не снимаю, а дежурю на СЦ в неделю 2-3 часа. "
Она удивилась: "Как же ты работаешь без офиса?"
"Да не вижу в этом на данный момент необходимости. Группа работает, а на праздники мы снимаем зал и проводим презентации."

И тут я начала рассказывать о нашем конкурсе... Что есть такие люди как: Екатерина Бокитько, Александр Синамати, Дмитрий Смакотин, что они организовали конкурс, где принимают участие консультанты из разных компаний. Все делятся своим опытом, рассказывают о своих успехах и ошибках. Советуют что лучше читать, как организовать работу с новичками, и с чего начинать работу в интернете.

И слышу удивленный вопрос: "И им не лень сидеть и писать? Зачем им это надо?"

Я ответила зачем - это надо МНЕ.

Мне это надо - для развитития себя лично, развития структуры, для того чтобы двигаться вперед. Как сказала Екатерина Бокитько (когда приезжала к нам в Саранск)

" Можно ездить на поезде, можно летать на самолете. Я выбираю самолет!"

Я тоже хочу летать на самолете. И приложу для этого все силы. Хочу сказать большое спасибо Екатерине за советы, которые я получила, а также спасибо Надежде Якушкиной за организацию встречи. После разговора с Екатериной многие вопросы стали более понятными. Конечно предстоит большая работа, но это нормально. А пока я сделала самое главное.
Добавила в блоге рассказ о себе и своем бизнесе. В конце недели будет готова рассылка для новичков. Далее планирую другие тематические рассылки.
Главное я знаю, что мне это НАДО!
А Вам?

Сказка про Машу и Дашу!

В одном городе жили две девочки Маша и Даша. Они были сестрами. Маша была старшая смелая и очень активная. Даша младшая тихая, скромная. В детстве они везде были вместе. Маша на правах старшей сестры следила за тем, чтобы Дашу не обижали. А Даша души не чаяла в своей сестре, и старалась во всем быть похожей на нее.

Шло время, девочки выросли и у каждой были свои друзья, но они так же держались вместе. И вот однажды Дашу пригласила подруга на презентацию. Даша была просто в восторге от увиденного и тоже захотела стать консультантом, как подруга. Но сначала решила рассказать все сестре.

И вот, Даша увлеченно рассказывает о том: "что она познакомилась с интересными людьми, что они рассказали ей о компании и как добиться успеха. Правда они немного "странные" - не такие как все. Все время они улыбались и вежливо отвечали на все вопросы. А еще слышала как две девушки рассказывали друг другу о каком-то "Альбоме мечты"
Маша выслушала и сказала: " Не вздумай связываться с ними, это какая-то секта!" Даша пробовала ей возразить и говорила, что они не похожи на сектантов и еще там хорошая продукция. Но Маша больше не слушала, а только сказала: "Вот обманут тебя, заставят выплачивать проценты, тогда не говори, что не предупреждала!"
Даша всегда прислушивалась к советам сестры, но в этот раз она решила поступить по своему. На следующий день она позвонила подруге и сказала, что тоже хочет стать как и она консультантом.

И началась другая жизнь.
Даша посещала все мероприятия и обучения, а так же прислушивалась к советам наставника. В скором времени она сама стала наставником и проводила обучение. Незаметно для себя Даша преобразилась и стала уверенной в себе, целеустремленной девушкой. Вокруг нее собралась команда активных, дружелюбных людей. С каждом разом Даша все больше добивалась успеха. Вот уже и Маша увидела эти изменения. Она видела, что сестра добилась успеха в деле, которое выбрала сама. Это немного задело ее самолюбие. И она решила, что если у Даши получилось, то у нее получится в несколько раз лучше. Она пошла и зарегистрировалась в компанию где была сестра, но быть в одной команде не захотела. "Вот еще, будет мной командовать младшая сестра." На обучение тоже не очень обращала внимание, а всю свою энергию направила на приглашение людей. И это у нее получалось . Правда успехов она не добилась, люди как быстро приходили, так-же и уходили. А те что остались обращались за советом к Даше.

Сказка ложь, да в ней намек, консультантам всем урок!

Мой склад мое богатство!

Вот уже целую неделю я находилась в состоянии полнейшего стопора. Несколько раз заставляла себя сесть и написать, но все бесполезно. Мыслей в голове много, но они все хаотично перемещаются. Сегодня твердо решила сяду и напишу о своей проблеме, наверняка это происходит не только со мной. Как говорится " настало время поплакаться в жилетку", но для начало проверила почту и ознакомилась с новыми выпусками конкурсантов. Пост Студенкова Григория "Манефест сетевика" вывел меня из "комотозного" состояния. В результате родился этот пост.

Тема домашнего склада знакома многим сетевикам. У каждого дома собирается продукция, которая была закуплена в конце месяца для закрытия и подтверждения квалификационного статуса. Затем в течении месяца часть товара реализуется, но вместо него мы добавляем новый и так бесконечно. Наступает день, когда с большой сумкой выходим на продажи. Ура! Все реализовали, сохранили статус, а возможно и получили бонус за стабильность. Можно начинать складировать снова.

Возникает вопрос "Где та свобода, что была так красиво обещана в начале нашего пути?" мы стали рабами наших складов. Я не буду кривить душой и признаюсь, что сама работала по такой схеме целый год. Но затем у меня хватило смелости отказаться от такого метода. Вот уже второй год работаю без дозакупок. Да, объемы упали, но у меня нет вынужденного склада и зависимости от его сбыта. Я получаю за объем который наработала. Иногда возникают соблазны сделать добивку, но пока ума хватает не наступать на" грабли" второй раз. Я знаю, что верну свой статас работая с группой, а не складом.

Общаясь с консультантами разных компаний, я часто слышу, что иметь дома такой склад просто необходимо. Ведь бывают случаи, когда продукция нужна срочно, а ее нет на СЦ. Но нельзя сделать запасы на все случаи жизни!
Мне это напоминает 90-е годы, когда людям выдавали зарплату продукцией предприятия или продуктами питания. Тогда у всех дома стояли мешки с мукой, сахаром и др. продуктами. Их можно было обменять на другой товар. Это было вынужденное решение. Но кто заставляет нас сейчас применять такой способ для удержания статуса. Не лучше ли задуматься о том, что возможно мы стали просто продавцами? И забыли зачем пришли в этот бизнес?

Мы говорим "Бери пример со своего спонсора и делай как он." Получается, что мы обучаем продавать! Но далеко не все могут это делать. И не все хотят. А потом удивляемся почему консультант не работает. Может настало время задуматься кого мы приведем за собой? И не превратим ли работу сетевиков в большой "базар". Почему люди стараются избегать сетевые компании? Да потому что это мы сами создали о себе такое мнение. Сумка в руках, склад дома и две цели продать и зарегистрировать, чтобы тоже продавал. Да, дома нужно иметь несколько позиций для презентаци и подарков, но не более.

Возможно многие со мной не согласятся, но все же задумаются над этим вопросом.
Давайте проведем у себя дома ревизию и подсчитаем сколько денег лежит в коробке?
Я это сделала и вот моя сумма 1216 руб.

Нужны ли презентации?

На этот вопрос у меня только один ответ- "ДА!" И стараюсь проводить их ежеквартально.
Почему я это делаю?
Мне нравится сама атмосфера подготовки и радостные лица после. Каждую презентацию мы стараемся провести накануне праздника, которые при желании всегда можно найти. На презентации стараемся создать праздничную, дружескую атмосферу. Здесь мы отмечаем успехи консультантов, новичкам дарим подарки, приглашаем друзей и для них у нас проводится лотерея. В подготовке всегда участвует человек 8-10, мы пишем сценарий распределяем обязанности каждого. С одной стороны это объединяет, с другой видно ответственных людей, на которых можно положиться. Сразу видно по какому принципу живет человек "брать" или "отдавать," а еще это дает опыт работы в организационных вопросах и так-же проходит страх перед публикой. Так-что, я двумя руками ЗА!! Вот наши последние презентации.

Мы узнали, что в 1995 году по инициативе ЮНЕСКО 9-е сентября признан как Всемирный День Красоты. И вот уже третий год мы обязательно его отмечаем. Ведь консультанты косметической компании имеют к нему самое непосредственное отношение. Презентацию мы посвятили продукции компании faberlic. Наши красавицы консультанты представили ее во всей красе.


По итогам работы были вручены подарки.


А на Новый Год к нам пришла в гости Снегурочка, вот с таким мешком подарков.


Первым подарком от Деда Мороза был макияж, и получила его наша гостья.


А в это время зал активно участвовал в конкурсах, играх, викторине, и получали подарки.

В воздухе стояла праздничная атмосфера. Но впереди всех ожидал сюрприз, который удивил всех. Дочка нашего консультанта, Лизонька прочитала стихотворение, которое сами сочинили.

Моя мама лучше всех!
Вокруг нее всегда радость и смех.
Она стала консультантом
И скоро осчастливит всех!
Теперь моя мама не встает рано,
Не ходит на работу чуть свет.
Теперь, я с ней чаще бываю
И ничего для меня лучше нет!
К нам чаще заходят, чаще звонят,
О каких то закупках всегда говорят.
Стало больше знакомых, больше друзей
Жизнь наша стала и денежней и веселей.

Вот такая у нас растет смена.