20 февр. 2012 г.

Ответы на ? " Как оценить новичка?"

Вчера (19 февраля) состоялся вебинар Сергея Всехсвятского "Как оценить новичка"?  Вебинар прошел очень динамично и как всегда интересно. Сергей   выдал так сказать "сухой остаток" для работы с новичками. Это готовая схема для отбора  людей, с которыми можно строить долгосрочные проекты. Ее можно применять как при работе с новичками, так и при отборе кандидатов в уже действующей структуре. На первой встречи проводится оценка  в два этапа.
Первый основной этап оценки трех уровней:
  1. уровень желания
  2. уровень подготовки
  3.  оценка позиции
    Определяем насколько сильно желание и как глубоко оно, насколько развиты специальные навыки, необходимые в нашем бизнесе.
    Далее  проводим второй более глубокий этап оценки внутренней позиции. Есть ли склонность к предпринимательству, личностному росту и работе в команде. В результате получаем общую картину характерных качеств нашего кандидата.

    Если нарисовать образ идеального новичка, то получим что наш кандидат должен имеет  способности к предпринимательству, желание развить себя как личность, желание построить собственный бизнес. А так же быть коммуникабельным, активным, обучаемым.

    Тут мне вспомнилась притча:

    "В самом начале Бог наделил человека 3-мя качествами: талантом, волей, порядочностью.
    Но затем передумал, и  оставил всего 2 качества. С тех пор по земле ходят
    • порядочные-волевые, но не талантливые
    • талантливые-порядочные, но безвольные
    • волевые-талантливые, но непорядочные."
    Так и в нашем случае, хорошо если у новичка из всего списка имеется пара качеств. Остальное можно наработать, при условии если совпадают два основных качества. Ваши Ценности и его желание развиваться. Только в этом случае можно продолжать работу.

    Основной задачей является определить насколько ваши Ценности совпадают с Ценностями кандидата.

    Если человек пришел только "потусоваться" или как обычный потребитель, нет смысла рассказывать ему о бизнесе. Пусть он будет "прямым клиентом", такие нам тоже нужны, но основное свое время мы тратим на тех, кто действительно пришел строить бизнес.


    Вот краткий обзор вебинара "Как оценить новичка?" Если у вас возникли вопросы, пишите.




    15 февр. 2012 г.

    Как оценить новичка?

    Добрый день, дорогие друзья. У меня отличная новость, 19-го февраля в 16.00 состоится БЕСПЛАТНЫЙ интернет-семинар Сергея Всехсвятского "Как оценить новичка?" Вы узнаете, как при первой встречи с новичком определить, подходит ли он для вашей команды. Все подробности и запись на семинар здесь

    Я не ошибусь если скажу, что это самая заветная мечта любого сетевика. От того кто приходит к нам, зависит товарооборот структуры и как следствие этого рост наших доходов.  Поэтому мы  заинтересованы в том, чтобы приходили именно те люди, которые разделяют наши взгляды. Люди, чьи ценности совпадают с нашими.

    Много новичков уходят в первые месяцы, кто то чуть позже, но результат один, структура не дает стабильного дохода. Мы тратим свое личное время не на тех людей. Если эта проблема вам так же близка, тогда встречаемся на семинаре 19-го февраля. А после него обязательно поделимся своими впечатлениями. Все участники получат запись интернет-семинара. Я уже здесь

    4 февр. 2012 г.

    СИЛА ВОЛИ.

    Здравствуйте, дорогие друзья. В прошлый раз мы говорили о Мечте и определении своих Ценностей. Сегодня, я хочу затронуть такую тему, как Сила Воли. Как вы думаете, почему у одних получается добиться своей цели, а у других нет? Все очень просто, одни плывут по течению, а другие против.
    Я не зря затронула тему Силы Воли именно сегодня, когда вы определили свои Ценности. Если вы это действительно сделали, то никакая бурная река жизни вам не страшна. С каждым днем ваша уверенность в себе будет все больше. Потому что каждым своим действием вы тренируете Силу Воли и продвигаетесь вперед. Нет ничего невозможного, стоит только поверить в это. И лучшим примером будет вот это видео.



    У вас еще есть сомнения? Тогда предлагаю еще один просмотр.

    Теперь вы уверены в том, что даже НЕВОЗМОЖНОЕ ВОЗМОЖНО! Если Вы еще не уверены в себе, но хотите стать хозяином своей жизни, советую пройти тренинг "Танец Воли" Оставьте свой комментарий.  



    1 февр. 2012 г.

    Мечта-Цель-План как звенья одной цепи.

    "Самый бедный человек не тот, у которого нет ни гроша в кармане, но тот у которого нет мечты" Сократ.
    Сегодня, я расскажу вам о первом месяце обучения в Первой Коучинговой группе Наставничества. В предыдущем касте я сравнила первый месяц занятий, с подготовкой начинающих альпинистов в лагере. Действительно, это похоже на сборы перед дальней и незнакомой дорогой. Чтобы попасть в пункт назначения нужно для начала определить этот пункт и понять хотим ли мы там быть.

    Из своего опыта могу сказать, что в основном я ставила перед собой цели и шагала к ним с твердым желанием добиться. Что то получалось, что то нет, но даже достигнув цели не было праздника в душе. Была небольшая радость, было удовлетворение собственных амбиций. Только внутри ощущался дискомфорт и пустота. И от этого пропадал интерес идти дальше. Я не могла понять почему так происходит.
    Ответ я получила на первом месяце обучения в группе Наставничества у Сергея.
    Все очень просто. Как говорится "Плясать нужно от печки". А вернее для успешного продвижения вперед необходимо определить свои ценности.  Они есть у каждого из нас, но они не оформлены. Вот на протяжении нескольких занятий мы и учились сначала их выявлять, а затем оформлять.

    Этот процесс похож на сбор картины из пазлов. Пока не видишь полной картины все пазлы просто кусочки картона. И только когда Наставник, Сергей Всехсвятский помог увидеть полную картину, все пазлы сложились. Когда мы видим конечную картинку и она нам нравится, мы начинаем прописывать дорогу к ней. Так выстраивается цепочка Мечта-Цель-План

    Наша Мечта основана на наших Ценностях. Ценности это то, ради чего мы живем  то, что дает нам силы  двигаться вперед и не свернуть с намеченного пути. Это наша основа, наш внутренний стержень.
    Цель это флажки по дороге к Мечте своего рода ориентир, по которому можно проверить в том ли направлении мы движемся. Если правильно вбить флажки, то дорога обязательно приведет к нашей Мечте.
    План дорога ведущая к Цели.  В начале пути мы видим только макушку от флажка, но чем дальше мы продвигаемся, тем больше мы его видим. Вот так следуя нашему Плану по дороги к Цели мы приходим к нашей Мечте.

    Мечта-Цель-План это звенья одной цепи. И если исключить одно звено, то вся цепь распадется. Такую цепочку можно применять в любой области, будь то бизнес или отношения. 
    Попробуйте прямо сейчас определить для себя самое главное в жизни, то без чего бессмысленно что либо делать. Что доставляет вам наибольшее удовольствие? Вспомните, что вы чувствовали когда достигали своих целей? Оглянитесь вокруг и посмотрите, те ли люди окружают вас. Устраивает вас то место, где вы находитесь сейчас? И если оно вас не устраивает, сметите его. Ведь вы же не дерево!
    Мечты сбываются!